
Le nombre de chômeurs à Chypre a légèrement augmenté pour atteindre 11 243 personnes fin mars, inversant ainsi une tendance à la baisse qui durait depuis un an, selon des chiffres publiés le 12 avril et analysés par le portail spécialisé Tourism Review. Cette hausse, de 1,6 % par rapport au niveau corrigé des variations saisonnières de février, est principalement due à une demande plus faible dans le secteur touristique de l’île, affecté par les tensions persistantes au Moyen-Orient. Les hôteliers rapportent un taux d’occupation pour Pâques tombant en dessous de 60 %, bien en deçà du seuil de rentabilité fixé à 70 %. Les compagnies aériennes desservant Chypre ont réduit leurs horaires depuis mars en raison des zones de prudence dans l’espace aérien, et la grève des pilotes Lufthansa/Eurowings ce week-end devrait aggraver ce déficit.
Les organisateurs de voyages, confrontés à des changements de dernière minute d’équipage ou à des visites d’entreprise, peuvent simplifier les formalités d’entrée à Chypre en déléguant la gestion des documents à VisaHQ. Cette plateforme en ligne (https://www.visahq.com/cyprus/) suit les dernières exigences en matière de visa électronique, d’extension de passeport et de permis de travail, et peut expédier directement les documents tamponnés aux services RH dans le monde entier.
En réponse, le ministre du Travail, Marinos Moushiouttas, a annoncé un dispositif de soutien salarial qui subventionnera jusqu’à 30 % des coûts salariaux pour les entreprises du secteur hôtelier dont le chiffre d’affaires a chuté de plus de 40 %. Les entreprises doivent s’engager à maintenir leurs effectifs jusqu’en mai pour être éligibles. Pour les multinationales disposant de centres de services régionaux à Chypre, ce marché du travail plus souple offre un vivier plus large pour recruter des postes de support, mais révèle aussi des contraintes de capacité dans les hôtels, appartements avec services et centres de conférence. Les responsables mobilité organisant des missions de courte durée doivent réserver leur hébergement à l’avance et prévoir des solutions de repli face à la variabilité des services. Les économistes avertissent que si ce ralentissement se prolonge au-delà de Pâques, Chypre risque de perdre son élan à l’approche de la haute saison estivale cruciale. Un rebond rapide des arrivées — favorisé par la réouverture progressive des liaisons avec Israël et la stabilité des marchés sources européens — sera essentiel pour réintégrer les travailleurs déplacés et stabiliser les niveaux de salaire.
Les organisateurs de voyages, confrontés à des changements de dernière minute d’équipage ou à des visites d’entreprise, peuvent simplifier les formalités d’entrée à Chypre en déléguant la gestion des documents à VisaHQ. Cette plateforme en ligne (https://www.visahq.com/cyprus/) suit les dernières exigences en matière de visa électronique, d’extension de passeport et de permis de travail, et peut expédier directement les documents tamponnés aux services RH dans le monde entier.
En réponse, le ministre du Travail, Marinos Moushiouttas, a annoncé un dispositif de soutien salarial qui subventionnera jusqu’à 30 % des coûts salariaux pour les entreprises du secteur hôtelier dont le chiffre d’affaires a chuté de plus de 40 %. Les entreprises doivent s’engager à maintenir leurs effectifs jusqu’en mai pour être éligibles. Pour les multinationales disposant de centres de services régionaux à Chypre, ce marché du travail plus souple offre un vivier plus large pour recruter des postes de support, mais révèle aussi des contraintes de capacité dans les hôtels, appartements avec services et centres de conférence. Les responsables mobilité organisant des missions de courte durée doivent réserver leur hébergement à l’avance et prévoir des solutions de repli face à la variabilité des services. Les économistes avertissent que si ce ralentissement se prolonge au-delà de Pâques, Chypre risque de perdre son élan à l’approche de la haute saison estivale cruciale. Un rebond rapide des arrivées — favorisé par la réouverture progressive des liaisons avec Israël et la stabilité des marchés sources européens — sera essentiel pour réintégrer les travailleurs déplacés et stabiliser les niveaux de salaire.
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