Le gouvernement italien s'apprête à approuver le prochain décret pluriannuel sur les quotas d'immigration, ou Decreto Flussi, qui autorisera 497 550 nouveaux permis de travail pour les ressortissants hors UE entre 2026 et 2028. Un projet de texte consulté par le quotidien national La Sicilia prévoit 164 850 places en 2026, 165 850 en 2027 et 166 850 en 2028, réparties entre travailleurs saisonniers, embauches à long terme, profils hautement qualifiés et aides à domicile. Par rapport au plan triennal précédent, ces chiffres représentent une hausse de 11 % et porteraient à près d’un million le nombre d’entrées légales sur le marché du travail autorisées durant le premier mandat de la Première ministre Giorgia Meloni.
Le décret lie chaque quota annuel à la demande du marché du travail, vérifiée par le ministère du Travail et les associations patronales régionales. Il privilégie également les candidats issus de pays menant des campagnes d’information contre l’immigration irrégulière, ainsi que les travailleurs dont les compétences correspondent aux pénuries chroniques en Italie dans les secteurs du bâtiment, de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire, de la logistique et des soins aux personnes âgées. Les quotas pour les profils hautement qualifiés seront élargis, sous la pression des groupes industriels qui alertent sur le manque de candidats dans les métiers du numérique et de l’ingénierie.
![L’Italie prépare un nouveau « Decreto Flussi » pour accueillir 500 000 travailleurs étrangers entre 2026 et 2028]()
Pour les employeurs et candidats souhaitant obtenir ces nouveaux permis, VisaHQ propose un service complet simplifiant la collecte des documents, la vérification des dossiers et la prise de rendez-vous consulaires. Son portail dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) suit en temps réel les annonces du Decreto Flussi, aidant les utilisateurs à soumettre des dossiers sans erreur et à éviter les retards inutiles.
Si le texte est validé lors du Conseil des ministres du 13 avril, les candidatures pourraient s’ouvrir dès juin. Les employeurs déposeront à nouveau leurs demandes en ligne via le portail unifié de l’immigration et, une fois le nulla osta (autorisation de travail) délivré, les candidats devront obtenir un visa d’entrée auprès des consulats italiens avant de voyager. Les précédents décrets ont été marqués par des retards de traitement : le groupe de suivi « Ero Straniero » estime que seulement 7,5 % du quota 2023 avait été converti en permis de séjour après un an. Les autorités assurent que le ministère de l’Intérieur a modernisé son système informatique et recruté 300 agents supplémentaires pour résorber le retard. Pour les multinationales, ces quotas élargis offrent une opportunité de régulariser des salariés temporaires de longue date et de planifier des détachements intra-UE nécessitant des contrats italiens.
Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de préparer leurs dossiers complets — codes fiscaux, contrats de travail, justificatifs de logement — bien avant le jour d’ouverture des candidatures, car les places sont traditionnellement prises d’assaut en quelques minutes. Les recruteurs saluent aussi l’intention du gouvernement de publier le prochain décret triennal fin 2028, offrant ainsi une visibilité à moyen terme sur les permis disponibles. Si les organisations patronales saluent globalement cette augmentation, la confédération syndicale UIL dénonce un recours toujours massif à la main-d’œuvre saisonnière à court terme et déplore que le décret ne règle pas la lenteur d’attribution des permis de séjour, qui laisse de nombreux recrutés dans l’incertitude pendant des mois. Les partis d’opposition devraient demander un contrôle parlementaire, mais comme la mesure est prise par décret en Conseil des ministres, elle peut entrer en vigueur immédiatement après sa publication au Journal officiel.
Le décret lie chaque quota annuel à la demande du marché du travail, vérifiée par le ministère du Travail et les associations patronales régionales. Il privilégie également les candidats issus de pays menant des campagnes d’information contre l’immigration irrégulière, ainsi que les travailleurs dont les compétences correspondent aux pénuries chroniques en Italie dans les secteurs du bâtiment, de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire, de la logistique et des soins aux personnes âgées. Les quotas pour les profils hautement qualifiés seront élargis, sous la pression des groupes industriels qui alertent sur le manque de candidats dans les métiers du numérique et de l’ingénierie.
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Si le texte est validé lors du Conseil des ministres du 13 avril, les candidatures pourraient s’ouvrir dès juin. Les employeurs déposeront à nouveau leurs demandes en ligne via le portail unifié de l’immigration et, une fois le nulla osta (autorisation de travail) délivré, les candidats devront obtenir un visa d’entrée auprès des consulats italiens avant de voyager. Les précédents décrets ont été marqués par des retards de traitement : le groupe de suivi « Ero Straniero » estime que seulement 7,5 % du quota 2023 avait été converti en permis de séjour après un an. Les autorités assurent que le ministère de l’Intérieur a modernisé son système informatique et recruté 300 agents supplémentaires pour résorber le retard. Pour les multinationales, ces quotas élargis offrent une opportunité de régulariser des salariés temporaires de longue date et de planifier des détachements intra-UE nécessitant des contrats italiens.
Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de préparer leurs dossiers complets — codes fiscaux, contrats de travail, justificatifs de logement — bien avant le jour d’ouverture des candidatures, car les places sont traditionnellement prises d’assaut en quelques minutes. Les recruteurs saluent aussi l’intention du gouvernement de publier le prochain décret triennal fin 2028, offrant ainsi une visibilité à moyen terme sur les permis disponibles. Si les organisations patronales saluent globalement cette augmentation, la confédération syndicale UIL dénonce un recours toujours massif à la main-d’œuvre saisonnière à court terme et déplore que le décret ne règle pas la lenteur d’attribution des permis de séjour, qui laisse de nombreux recrutés dans l’incertitude pendant des mois. Les partis d’opposition devraient demander un contrôle parlementaire, mais comme la mesure est prise par décret en Conseil des ministres, elle peut entrer en vigueur immédiatement après sa publication au Journal officiel.
