Les envois de fonds des immigrés depuis l’Italie dépassent 8,6 milliards d’euros en 2025, portés par les travailleurs bangladais

De nouvelles données publiées par la Banque d’Italie et relayées par l’ANSA le 10 avril 2026 révèlent que les résidents étrangers ont envoyé 8,6 milliards d’euros dans leur pays d’origine en 2025, soit une hausse de 3,9 % par rapport à l’année précédente, un record depuis le début des relevés. Les travailleurs bangladais représentent la plus grande part (12 %), dépassant les Philippins et les Marocains, tandis que les envois de fonds indiens ont bondi pour atteindre 6,9 % du total. La Lombardie, le Latium et la Vénétie concentrent les deux tiers des flux sortants, grâce à des secteurs logistiques, de soins et d’hôtellerie particulièrement développés. Pour les décideurs, ces chiffres soulignent la dépendance de l’Italie à la main-d’œuvre immigrée, alors que le déclin démographique menace les recettes fiscales. Les transferts de fonds représentent 0,4 % du PIB — un chiffre modeste à l’échelle macroéconomique, mais crucial pour la consommation des ménages dans les pays d’origine et pour le rayonnement international de l’Italie. Les économistes estiment que des revenus stables à l’étranger peuvent freiner l’immigration irrégulière en finançant l’entrepreneuriat local.

Du point de vue de la mobilité professionnelle, ces données mettent en lumière les défis de rétention : des opportunités mieux rémunérées ailleurs dans l’UE pourraient inciter les travailleurs qualifiés issus de pays tiers à partir, à moins que les employeurs ne proposent des perspectives de carrière claires. Les entreprises aux effectifs mondiaux doivent également surveiller le durcissement des règles de lutte contre le blanchiment d’argent — les banques ont signalé une hausse de 12 % des transactions nécessitant un contrôle renforcé.



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Parallèlement, des start-ups fintech comme Wise et Azimo gagnent des parts de marché en réduisant leurs frais à moins de 1 %, un avantage pour les travailleurs migrants mais une menace pour les circuits bancaires traditionnels. Les équipes RH doivent revoir leurs politiques d’avance sur salaire pour éviter de contrevenir aux règles européennes sur la transparence des paiements, entrées en vigueur en janvier. Ce rapport précède la prochaine session du décret-flux en mai, qui attribuera 158 000 permis de travail pour 2026 — une hausse de 15 % par rapport à 2025 — alors que le gouvernement Meloni cherche à combler les pénuries de main-d’œuvre dans la construction et l’agriculture.