
À partir de midi le 10 avril, tous les titulaires d’un passeport britannique entrant dans l’espace Schengen sont soumis au nouveau Système Entrée/Sortie (EES) de l’UE. Selon ITV News, les tampons sur les passeports sont progressivement remplacés par la reconnaissance des empreintes digitales et faciale, créant ainsi le premier enregistrement entièrement numérique de chaque arrivée et départ. Ce système poursuit deux objectifs : renforcer la sécurité en détectant automatiquement les dépassements de séjour et, à terme, permettre davantage de bornes automatiques pour les « visiteurs réguliers » dont les données biométriques sont déjà enregistrées. Les enfants de moins de 12 ans sont exemptés de la prise d’empreintes, mais tous les autres, y compris les voyageurs d’affaires fréquents, doivent s’enregistrer lors de leur première traversée d’une frontière extérieure de l’UE après cette date. La mise en œuvre reste toutefois inégale.
Pour plus de tranquillité d’esprit quant à la conformité de vos futurs voyages, le portail britannique de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-kingdom/) peut calculer votre quota Schengen restant, signaler les risques de dépassement et, si nécessaire, organiser rapidement les visas ou documents de voyage adaptés — une solution idéale pour les entreprises gérant plusieurs voyageurs et des itinéraires serrés.
Si de nombreux aéroports scannent les passagers sans encombre, d’autres appliquent des procédures doubles ou bénéficient d’une « pause » autorisée par l’UE pour éviter le chaos des week-ends de vacances. Eurostar, Eurotunnel et le port de Douvres continuent d’enregistrer les passagers côté britannique, et certains ports terrestres et maritimes ont la permission de téléverser les données rétroactivement pendant 90 jours. Le secteur du voyage au Royaume-Uni redoute une certaine confusion durant cette phase de transition. L’ABTA recommande aux entreprises d’informer leur personnel de l’allongement possible des files d’attente, de réserver à l’avance les correspondances ultérieures et de conserver les preuves des horodatages jusqu’à la stabilisation du système. Les employeurs dont les rotations s’approchent de la règle des 90 jours sur 180 dans l’espace Schengen doivent vérifier attentivement les historiques de voyage ; les enregistrements numériques rendront les dépassements involontaires beaucoup plus visibles aux agents frontaliers et pourraient compromettre les futures demandes de visa d’affaires. Pour l’instant, le meilleur conseil reste de prévoir des marges de temps et de faire preuve de patience. Une fois inscrit, les passages devraient être plus rapides, mais la période d’adaptation pourrait durer jusqu’à la haute saison estivale.
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