Ottawa propose de regrouper le système Entrée express en une seule « catégorie fédérale des travailleurs hautement qualifiés »
L’UE déploie le Système d’Entrée/Sortie, modifiant les contrôles aux frontières pour les voyageurs canadiens à partir du 10 avril
IRCC supprime l’obligation de permis de travail en stage coopératif et envisage d’élargir les droits de travail des étudiants
Dernières nouvelles
Le projet de loi C-12 impose des délais plus stricts pour les demandes d'asile à la frontière terrestre entre le Canada et les États-Unis
Les directives hebdomadaires publiées le 9 avril précisent que le projet de loi C-12, désormais en vigueur, impose un délai de 14 jours pour le dépôt des demandes d’asile des personnes franchissant de manière irrégulière la frontière canado-américaine, tout en renforçant les pouvoirs d’IRCC pour le partage des données et la suspension des documents d’immigration. Les employeurs doivent s’attendre à un rapprochement plus étroit des données entre agences et préparer des plans d’urgence en cas de suspension soudaine de documents.
« Dix changements majeurs en matière d’immigration » : le point sur l’actualité de RCIC met en lumière la réforme d’avril
Un article approfondi de RCIC News publié le 9 avril fait le point sur dix grandes actualités en matière d’immigration, allant de la proposition de fusion du système Entrée express aux nouvelles règles de conformité LMIA, en passant par un tirage record du PNP de l’Ontario. Ce panorama complet offre aux professionnels de la mobilité une référence unique et souligne l’orientation du Canada vers une immigration ciblée, axée sur les besoins du marché du travail.
Le Canada adopte le projet de loi C-12 réformant l'asile et la conformité en matière d'immigration
Le projet de loi C-12, sanctionné le 26 mars 2026 et mis en lumière le 9 avril, réforme les critères d’admissibilité à l’asile, accélère le traitement des demandes, impose le partage de données entre agences et numérise les documents d’immigration. Ottawa affirme que ces réformes permettront de réduire de moitié les délais de traitement et de désengorger les arriérés de permis de travail, mais les employeurs de travailleurs réfugiés doivent se préparer à des règles plus strictes. Les consultations sur les règlements d’application se poursuivent jusqu’au 31 mai 2026.