
The Irish Times rapporte que la nouvelle coalition d’extrême droite du Premier ministre Andrej Babiš prévoit de restreindre la « protection temporaire » automatique accordée aux Ukrainiens et de suspendre l’aide militaire directe à Kyiv. La République tchèque a accueilli environ 400 000 Ukrainiens — un nombre par habitant supérieur à celui de tout autre État membre de l’UE — mais les ministres envisagent désormais d’exclure les hommes seuls en âge militaire ainsi que les personnes originaires des régions occidentales relativement sûres de l’Ukraine. Cette annonce aura des conséquences majeures sur la mobilité. De nombreux travailleurs ukrainiens détiennent des visas de protection temporaire tchèque qui leur offrent un accès illimité au marché du travail.
Pour les entreprises et les particuliers confrontés à ces changements imminents, VisaHQ propose des conseils actualisés sur les options d’immigration en République tchèque. Son portail dédié (https://www.visahq.com/czech-republic/) détaille les critères d’éligibilité, les documents requis et les délais de traitement pour des dispositifs tels que le Programme des travailleurs hautement qualifiés et la Carte Bleue européenne, et permet même de lancer des demandes en ligne — un outil précieux pour les équipes RH afin de rester en conformité avec l’évolution de la législation.
Les services RH craignent que des règles plus strictes ou des non-renouvellements aggravent les pénuries de compétences dans les secteurs de la construction, de l’industrie et de l’informatique. Les employeurs explorent déjà des alternatives comme le Programme des travailleurs hautement qualifiés et la Carte Bleue européenne. Les associations de la société civile alertent sur le risque d’engorgement des consulats et des bureaux du ministère de l’Intérieur, alors que des milliers de personnes tenteront de basculer vers un statut de résidence de longue durée classique. Des ONG d’intégration à Prague ont appelé le gouvernement à publier un calendrier de transition et à garantir l’accès continu à l’école pour les enfants pendant que le statut de leurs parents est régularisé. Au niveau européen, ce projet pourrait entrer en conflit avec la prolongation à l’échelle de l’UE de la protection temporaire jusqu’en mars 2027. Bruxelles devrait donc exiger de Prague des garanties que toute restriction nationale respecte la décision d’exécution et n’entraîne pas de mouvements secondaires. Les multinationales employant des talents ukrainiens en République tchèque doivent par conséquent suivre de près les projets de loi et préparer des preuves des besoins du marché du travail pour leurs actions de lobbying auprès des décideurs.
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