
Le cabinet fédéral a approuvé le 6 avril le projet de loi GrüBaG (Gründungsbürokratie-Abbaugesetz), un vaste ensemble de mesures visant à réduire la bureaucratie pour les start-ups et à maintenir l’élan record des créations d’entreprises en Allemagne. Selon les données de KfW Research, 690 000 personnes ont lancé une entreprise en 2025, soit une hausse de 18 %, mais 70 % de ces initiatives étaient des activités secondaires plutôt que des projets à temps plein. Parmi les mesures clés figurent un portail en ligne unique pour la création d’entreprise, l’attribution immédiate des numéros d’identification fiscale, ainsi que la possibilité de déposer les dossiers en anglais – un atout essentiel pour les fondateurs non-européens utilisant les visas start-up ou Chancenkarte. Les notaires pourront certifier numériquement les dépôts de capital social, supprimant ainsi le frein des rendez-vous bancaires en personne, souvent un obstacle pour les entrepreneurs étrangers.
Pour les fondateurs étrangers encore en phase de préparation administrative, VisaHQ propose une solution simplifiée pour naviguer dans le labyrinthe des visas allemands. Sa plateforme permet de vérifier les exigences, de rassembler les documents et de soumettre en ligne les demandes de visa start-up, Chancenkarte ou travail classique en quelques minutes, tandis que des conseillers dédiés prennent en charge les rendez-vous en ambassade et le suivi. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/germany/
La fédération industrielle BDI a salué le projet de loi, tout en appelant à des mesures supplémentaires, comme une procédure accélérée pour les fondateurs disposant d’au moins 50 000 € de capital d’amorçage et une autorisation automatique de travail pour les conjoints. Le gouvernement a laissé entendre que ces points pourraient être intégrés lors des débats parlementaires avant la pause estivale. Les entreprises allemandes disposant de programmes de mobilité internationale devraient en prendre note. La simplification des règles de création d’entités permettra des spin-offs plus rapides pour les équipes d’innovation internes, tandis que les salariés détachés étrangers pourraient plus facilement lancer des activités annexes sans risquer leur statut de résident. Toutefois, le projet de loi introduit également des obligations de transparence renforcées, conformes aux règles européennes DAC8, ce qui implique que les responsables mobilité devront collaborer étroitement avec les conseillers fiscaux sur les rémunérations en cryptomonnaies ou en actions. Si elle est adoptée d’ici le 1er janvier 2027, la GrüBaG pourrait s’articuler avec la loi allemande sur l’immigration qualifiée pour faire de l’Allemagne la grande économie européenne la plus favorable aux créateurs d’entreprise – à condition que les infrastructures numériques suivent le rythme.
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