Surveillance Express Entry : les prévisions basées sur les données suggèrent une baisse des seuils CRS et un calendrier de tirages renforcé en avril

Actualités sur l’immigration : Le service d’analyse du Canada a publié le 6 avril des prévisions détaillées indiquant une accélération des tirages Express Entry, avec jusqu’à trois rondes d’invitations prévues pour chacune des deux dernières semaines de tirage en avril. Selon cette publication, IRCC a déjà émis plus de 58 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) lors de 20 tirages en 2026, bien au-delà du rythme de l’an dernier, et est en bonne voie de dépasser le record de 2025.

Les entreprises et les candidats individuels souhaitant profiter de cette accélération peuvent s’appuyer sur VisaHQ pour une assistance pratique. Sa plateforme (https://www.visahq.com/canada/) facilite l’obtention de visas et de documents, propose des alertes en temps réel sur les calendriers des tirages à venir, et offre des conseils personnalisés pour garantir que les dossiers restent conformes et prêts à être soumis lorsque les seuils du Système de Classement Global (SCG) baissent.



L’analyse prévoit un tirage pour la catégorie Expérience Canadienne (CEC) à la mi-avril avec un seuil SCG autour de 506–510, une ronde en français avec un seuil proche des 380 supérieurs, et un tirage thématique en fin de mois (probablement dans les secteurs de la santé ou des métiers spécialisés) avec un seuil dans la fourchette basse à moyenne des 470. Si ces prévisions se confirment, les candidats bien préparés pourraient bénéficier d’opportunités inédites pour obtenir la résidence permanente avant l’été.

Pourquoi c’est important : de nombreuses multinationales utilisent Express Entry comme levier de fidélisation pour leurs employés étrangers titulaires de permis de travail fermés. Des seuils plus bas réduisent le risque de perdre ces talents au profit de marchés concurrents offrant des voies plus rapides vers la résidence permanente. Cette prévision souligne aussi l’importance de synchroniser les mises à jour des profils — tests linguistiques, évaluations des diplômes et points liés aux offres d’emploi — pour ne pas manquer les tirages imminents. Les employeurs sont invités à aligner leurs calendriers de mobilité internationale sur ce planning anticipé ; rater une fenêtre d’invitation pourrait contraindre les candidats à rejoindre le bassin estival, souvent plus compétitif avec des seuils en hausse.

Bien que ces prévisions ne soient pas officielles, leur méthodologie repose sur l’analyse des séquences historiques, la composition actuelle du bassin de candidats et les objectifs déclarés d’IRCC, faisant de cette perspective un indicateur précieux pour la planification.