Hong Kong élargit la période de dépôt des demandes de renouvellement de visa à trois mois pour les programmes de talents clés

Dans une alerte client datée du 3 avril, le cabinet d’avocats Clark Hill a confirmé que le Département de l’Immigration accepte désormais les demandes de renouvellement jusqu’à 90 jours avant l’expiration du visa pour six principales voies d’accès aux talents, notamment la Politique Générale d’Emploi, ASMTP, TechTAS, IANG, QMAS et ASSG, les alignant ainsi sur le régime Top Talent Pass. Cette modification, effective à partir du 1er mars 2026, triple la précédente fenêtre de 30 jours et offre aux employeurs plus de marge pour rassembler les renouvellements de contrats, les justificatifs fiscaux et les attestations de conformité au MPF. Les directeurs des ressources humaines soulignent que ce changement est particulièrement bénéfique pour les expatriés qui voyagent fréquemment ; les chevauchements entre les renouvellements et les déplacements les obligeaient souvent à écourter leurs voyages ou à envoyer leurs passeports par courrier à Hong Kong.



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Pour les équipes de mobilité internationale, ce nouveau calendrier s’harmonise aussi avec les revues salariales de mi-année, permettant ainsi que les lettres de salaire et les dossiers de renouvellement avancent de concert. Les entreprises doivent toutefois prévoir les examens médicaux d’immigration suffisamment à l’avance, les créneaux dans les cliniques agréées restant limités. Clark Hill recommande également de suivre séparément les dates d’expiration des visas des personnes à charge : les familles peuvent désormais déposer leurs demandes de renouvellement simultanément si un membre se trouve dans la fenêtre des 90 jours, ce qui simplifie les démarches administratives.