Le Programme des candidats immigrants de l’Ontario (PCIO) a organisé un tirage ciblé le 1er avril 2026, annoncé publiquement le 4 avril, invitant 759 candidats disposant d’offres d’emploi dans les secteurs de l’exploitation minière et de la construction, dans le cadre de ses volets « Offre d’emploi de l’employeur ». Les scores minimaux d’expression d’intérêt variaient de 34 (compétences en demande) à 85 (étudiants internationaux). Il s’agit du premier tirage du PCIO dédié aux talents du secteur minier, reflétant les investissements fédéraux et provinciaux dans la chaîne d’approvisionnement en minéraux critiques du nord de l’Ontario. Les codes de la Classification nationale des professions (CNP) éligibles comprenaient les ingénieurs miniers, les ingénieurs géologues, les soudeurs et les mécaniciens de véhicules lourds — des postes que de nombreuses entreprises minières peinent à pourvoir localement. Pour les employeurs, ce tirage offre une voie accélérée pour nommer des travailleurs étrangers déjà présents au Canada avec des permis temporaires, réduisant ainsi le risque de perte de personnel dans un marché du travail compétitif. Les candidats invités disposent de 14 jours pour obtenir l’approbation de l’employeur et de 17 jours pour déposer leur demande de nomination — des délais serrés qui exigent une réactivité rapide des équipes RH.
![L'Ontario émet 759 invitations lors de son premier tirage provincial axé sur le secteur minier]()
Pour les organisations ayant besoin d’un coup de main pour respecter ces échéances accélérées, VisaHQ propose un accompagnement complet, de l’obtention des documents à la logistique de livraison. Son portail canadien (https://www.visahq.com/canada/) permet aux équipes RH et aux travailleurs étrangers de suivre en temps réel les exigences, garantissant que les formulaires, examens médicaux et certificats de police sont soumis correctement dès la première fois.
Les candidats retenus recevront 600 points supplémentaires au Système de classement global s’ils intègrent ensuite Entrée express, assurant quasiment une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Les gestionnaires de mobilité sont invités à conseiller les employés sur les examens médicaux et certificats de police en amont pour éviter tout retard de dernière minute. La province a confirmé que d’autres tirages ciblés par profession sont prévus plus tard ce trimestre, indiquant que la sélection ciblée restera au cœur de la stratégie d’immigration de l’Ontario en 2026.
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