IRCC lance le premier tirage Express Entry pour les métiers spécialisés, avec 3 000 invitations à présenter une demande délivrées

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé le deuxième trimestre 2026 avec un tirage tant attendu d’Entrée express réservé exclusivement aux travailleurs qualifiés des métiers spécialisés. Le 2 avril 2026, 3 000 Invitations à présenter une demande (IPD) ont été émises à des candidats pouvant justifier d’une expérience récente et pertinente dans l’un des 80 métiers homologués Red Seal, avec un score minimum de 477 au Système de classement global (SCG).



La gestion des formalités, allant des certificats de police au renouvellement de passeport, peut ralentir considérablement les délais. Le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) simplifie ces démarches essentielles en proposant une obtention accélérée des documents, un suivi de statut et un accompagnement professionnel, permettant ainsi aux candidats des métiers spécialisés et à leurs employeurs de se concentrer sur le respect des échéances IRCC plutôt que sur la prise de rendez-vous en ambassade.

C’est la première fois depuis la refonte de cette catégorie en février que les candidats des métiers spécialisés — électriciens, plombiers, charpentiers, entre autres — bénéficient d’une ronde de sélection dédiée. Cette initiative répond à des années de plaidoyer de la part des employeurs des secteurs de la construction, de l’extraction des ressources et de la fabrication avancée, qui dénoncent une pénurie de main-d’œuvre devenue le principal frein à la réalisation des projets. Permettre aux travailleurs spécialisés d’éviter la concurrence des candidats diplômés universitaires devrait accélérer le recrutement et améliorer la rétention, car ces candidats arrivent avec une voie claire vers la résidence permanente. Pour les équipes RH multinationales, ce tirage est un signal précoce qu’Ottawa compte continuer à utiliser des rondes ciblées pour ajuster l’offre de main-d’œuvre, plutôt que de s’appuyer sur des invitations larges basées uniquement sur les scores élevés. Les entreprises dépendant des talents des métiers spécialisés peuvent donc encourager les travailleurs étrangers déjà au Canada avec des permis de travail temporaires à créer un profil Entrée express et à accumuler des points SCG via des tests linguistiques supplémentaires ou une nomination provinciale. Concrètement, les employeurs doivent aussi revoir leurs budgets de relocalisation : les candidats des métiers spécialisés ont souvent besoin d’aide pour couvrir les coûteuses évaluations de diplômes et le transport des outils. Compte tenu du seuil de SCG étonnamment bas, les conseillers en immigration prévoient un nouveau tirage pour les métiers spécialisés dès mai, ce qui réduit la fenêtre pour préparer les dossiers des candidats. Enfin, ce tirage s’inscrit dans la stratégie démographique plus large du Canada. Le pays doit construire 5,8 millions de nouveaux logements d’ici 2030 pour restaurer l’accessibilité au logement, selon la SCHL, et 40 % de ces travaux auront lieu en Ontario et en Colombie-Britannique — des provinces où les taux de vacance dépassent déjà 10 % dans plusieurs métiers. Accélérer la résidence permanente des travailleurs qualifiés est donc autant une mesure de compétitivité économique qu’un ajustement de politique d’immigration.