Les statistiques judiciaires révèlent une chute de 48 % des nouveaux appels en matière d'asile, mais le retard accumulé dépasse toujours les 6 000 dossiers.

Le Bureau juridique de Chypre a rapporté que seulement 3 193 nouveaux dossiers ont été déposés auprès du Tribunal administratif de protection internationale en 2025, soit une baisse de 48 % par rapport à l’année précédente, la plus forte chute depuis la création de ce tribunal. Les recours des ressortissants étrangers devant le Tribunal administratif ordinaire ont également diminué de 13 %. Les autorités attribuent cette baisse à un renforcement du contrôle aux frontières le long de la zone tampon de l’ONU et à l’introduction, l’été dernier, de procédures accélérées de rejet. Pourtant, la charge de travail reste lourde : 6 390 dossiers étaient encore en attente au 1er janvier 2026, soit l’équivalent de plus de trois années de traitement au rythme actuel.



Pour aider entreprises et particuliers à s’adapter à ces règles en constante évolution, VisaHQ propose des services dédiés à Chypre — accessibles sur https://www.visahq.com/cyprus/ — qui simplifient toutes les démarches, des demandes de permis de travail aux visas de visiteur. Leur plateforme en ligne et leur équipe d’experts peuvent vérifier les documents en amont, suivre l’état des demandes en temps réel et signaler les risques potentiels de non-conformité, offrant ainsi aux responsables mobilité une confiance accrue face à la charge fluctuante du système judiciaire.

Les demandeurs originaires de la République démocratique du Congo, de Syrie et du Cameroun dominent les dossiers, reflétant les nouvelles routes migratoires à travers la Méditerranée orientale. Seuls 68 appels en matière d’asile ont abouti en 2025, soulignant la position restrictive de Chypre en matière de protection par rapport à d’autres États membres de l’UE. Pour les employeurs internationaux transférant des talents hors UE à Chypre, ces données laissent entrevoir un traitement potentiellement plus rapide des demandes de permis de travail grâce à la libération des ressources judiciaires, mais aussi une ligne plus dure sur les dossiers humanitaires et de regroupement familial. Les équipes mobilité doivent auditer les demandes d’asile en cours et ajuster leurs plans de contingence.