Assouplissement des critères de revenus dans les nouvelles instructions ministérielles du Super Visa publiées le 31 mars 2026

Le gouvernement du Canada a publié de nouvelles instructions ministérielles concernant le Super Visa pour parents et grands-parents, un visa de visiteur à entrées multiples permettant des séjours allant jusqu’à cinq ans par visite, avec possibilité de renouvellement depuis le Canada. Les règles révisées, en vigueur dès le 31 mars 2026, élargissent les critères permettant aux hôtes de prouver qu’ils respectent le revenu minimum requis (RMR). Les demandeurs peuvent désormais combiner les revenus des deux dernières années fiscales ou utiliser 12 mois de bulletins de salaire récents, et inclure également les revenus du ressortissant étranger gagnés au Canada. Auparavant, seule la dernière Avis de Cotisation de l’Agence du revenu du Canada était acceptée, excluant de nombreux nouveaux arrivants dont les revenus avaient fortement augmenté au cours de l’année. En acceptant ces documents alternatifs, Ottawa souhaite faciliter le regroupement familial tout en garantissant l’autonomie financière.



Si vous ne savez pas comment présenter ces nouvelles preuves de revenus, l’équipe canadienne de VisaHQ peut simplifier le processus du Super Visa, que vous soyez un particulier ou un coordinateur de mobilité d’entreprise. De la clarification des documents admissibles à l’organisation des soumissions de formulaires et des confirmations d’assurance, nos spécialistes sont à votre disposition sur https://www.visahq.com/canada/ pour que vos projets de regroupement familial avancent sans accroc.

Pour les programmes de mobilité d’entreprise, cette évolution est significative : les employés étrangers en mission longue durée souhaitent souvent faire venir leurs parents ou grands-parents pour un soutien prolongé. La définition élargie des revenus permettra à davantage de salariés, notamment des professionnels aux revenus moyens dans des villes à coût de vie élevé, de répondre aux critères. Les employeurs doivent mettre à jour leurs listes de contrôle internes et envisager d’offrir un soutien pour les déclarations fiscales ou des lettres de paie dans le cadre du dossier de visa. Les exigences en matière d’assurance (couverture minimale de 100 000 CAD auprès d’un assureur canadien) et l’obligation d’examens médicaux restent inchangées. Les bureaux des visas dans le monde entier ont reçu pour consigne d’appliquer ce nouveau calcul des revenus à toutes les demandes en cours et futures, ce qui pourrait accélérer les approbations ou entraîner des demandes de documents complémentaires plutôt que des refus catégoriques. Les avocats en immigration prévoient une hausse des demandes au cours du prochain trimestre. Ils soulignent que, bien que le test de revenu soit désormais plus souple, les agents examineront attentivement les finances combinées du ménage pour éviter les défaillances de parrainage. Les entreprises qui remboursent les primes d’assurance médicale du Super Visa doivent anticiper d’éventuelles augmentations de primes si les proches prolongent leur séjour.