Chypre réduit de près de moitié le nombre d'affaires devant la cour d'asile, accélérant ainsi les décisions pour les ressortissants étrangers

Le Bureau juridique de la République de Chypre annonce une baisse spectaculaire de 48 % des nouveaux recours devant la Cour administrative de protection internationale en 2025, avec 3 193 dossiers déposés contre 6 090 l’année précédente. Les contestations liées à la détention et à l’expulsion ont chuté de 59 % sur la même période.

Les entreprises et particuliers confrontés à ces règles en évolution peuvent simplifier leurs démarches en s’appuyant sur VisaHQ, qui propose une assistance actualisée pour les visas et documents de voyage vers Chypre via son portail dédié (https://www.visahq.com/cyprus/). De la clarification des conditions d’entrée au suivi des demandes, ce service aide les candidats et les équipes RH à éviter les erreurs alors que les nouveaux délais entrent en vigueur.

Ces chiffres, publiés le 31 mars, offrent une première vision claire de l’efficacité d’une stratégie multi-facettes de réduction des retards — panels judiciaires supplémentaires, dossiers numériques et procédures d’entretien accélérées. Les autorités indiquent que la cour a traité 3 130 appels en matière d’asile l’an dernier, accordant le statut de réfugié complet dans seulement 19 cas et une protection subsidiaire dans six. Si les critiques dénoncent ce faible taux d’approbation, les avocats gouvernementaux soulignent que l’accélération des procédures et l’amélioration des directives sur les pays d’origine ont dissuadé les demandes « manifestement infondées ». Le nombre de dossiers en attente s’élève désormais à 6 390, contre 6 590 début 2025, plaçant Chypre sur la voie pour atteindre l’objectif européen de traitement des demandes en moyenne sous 12 mois d’ici mi-2027.



Pour les employeurs, ces délais réduits apportent des avantages concrets : les travailleurs étrangers dont la demande est rejetée reçoivent désormais une décision finale — et donc une clarification de leur statut légal — plusieurs mois plus tôt, réduisant ainsi les risques de non-conformité RH. À l’inverse, les demandeurs acceptés peuvent intégrer le marché du travail plus rapidement ; depuis janvier, les demandeurs d’asile peuvent travailler après six mois au lieu de neuf, ce qui atténue les pénuries de main-d’œuvre dans l’agriculture, le bâtiment et les soins.

L’analyse des demandeurs révèle que la République démocratique du Congo, la Syrie, le Cameroun et le Nigeria sont les principales origines hors pays sûrs, tandis que l’Inde, l’Égypte et le Bangladesh dominent parmi les pays sûrs. Les observateurs notent que Chypre fait toujours face à un volume élevé de demandes par rapport à sa population, mais les données indiquent que l’île passe d’une gestion de crise à une gestion de capacité.

Les équipes de mobilité internationale doivent actualiser leurs calendriers d’immigration pour Chypre. Alors que les recours prenaient autrefois régulièrement plus de deux ans, les avocats prévoient désormais des décisions en première instance sous huit à dix mois, et des jugements en appel dans les six mois suivants. Les entreprises parrainant des transferts ou des recrutements doivent anticiper des résultats plus rapides — une bonne nouvelle pour les plannings de relocalisation, mais aussi un rappel que les dépassements de séjour seront détectés plus vite grâce à la mise en place du suivi numérique des dossiers.