
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a confirmé que les frais de dossier pour toutes les catégories de résidence permanente (RP) ainsi que pour la citoyenneté augmenteront ce printemps, marquant la première révision majeure depuis 2024. À compter du 31 mars 2026, les frais pour le droit à la citoyenneté passeront de 119,75 $ CA à 123 $ CA. Un mois plus tard, le 30 avril 2026, les frais pour le droit à la résidence permanente augmenteront de 575 $ CA à 600 $ CA, tandis que les frais de traitement dans les volets économiques tels que Entrée express et le Programme des candidats des provinces passeront de 950 $ CA à 990 $ CA pour les demandeurs principaux et leurs conjoints. Les frais de traitement pour l’immigration d’affaires franchiront pour la première fois le seuil de 1 800 $ CA, atteignant 1 895 $ CA, tandis que les catégories de parrainage familial, de personnes protégées et les volets humanitaires connaîtront également des hausses modérées, entre 20 $ CA et 35 $ CA par demandeur. Le gouvernement explique ces augmentations par l’indice des prix à la consommation et la nécessité de couvrir les coûts croissants de gestion des programmes ainsi que le développement de l’infrastructure numérique, notamment le déploiement d’outils analytiques visant à détecter les demandes en double et les fraudes potentielles. Les autorités insistent sur le fait que les dossiers complets soumis et payés intégralement avant les dates d’entrée en vigueur bénéficieront des tarifs actuels (plus bas), un point crucial que les responsables de la mobilité internationale doivent communiquer rapidement aux employés concernés. Pour les employeurs, ces changements impliquent une hausse des budgets alloués aux flux de talents étrangers pour 2026-2027.
Que vous soyez gestionnaire de mobilité d’entreprise ou demandeur individuel, VisaHQ peut simplifier la préparation des dossiers avant l’entrée en vigueur des nouveaux tarifs. Via son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ propose des calculateurs de frais actualisés, des listes de documents personnalisables et un accompagnement complet pour le dépôt des demandes, aidant ainsi les utilisateurs à soumettre des dossiers complets rapidement et à éviter des retards coûteux.
Les entreprises qui prennent en charge régulièrement les frais de RP de leurs employés — par exemple via des politiques de relocalisation ou des primes de fidélisation — doivent anticiper une augmentation immédiate d’environ 150 $ CA par famille accompagnante de trois personnes. Les multinationales réévaluent donc la possibilité de déposer les demandes de résidence permanente plus tôt que prévu ou d’accélérer les processus internes de nomination afin que le personnel puisse respecter les délais. Les cabinets externes alertent également sur le fait que cette hausse printanière des frais coïncide avec un volume important de demandes, lié à un programme exceptionnel de transition « TR vers RP » qui prendra fin plus tard dans l’année. Renforcer les équipes internes d’immigration et anticiper la collecte des documents (certificats de police, tests linguistiques, examens médicaux) pourrait faire la différence entre payer les tarifs de 2025 ou ceux de 2026. Enfin, les spécialistes de la mobilité doivent revoir les politiques de remboursement des frais de voyage : certaines fixent des montants fixes pour les frais gouvernementaux. Mettre à jour ces montants et communiquer clairement les changements — notamment aux cadres soumis à des délais serrés — permettra de réduire les litiges liés aux remboursements et d’améliorer l’expérience des employés.
Que vous soyez gestionnaire de mobilité d’entreprise ou demandeur individuel, VisaHQ peut simplifier la préparation des dossiers avant l’entrée en vigueur des nouveaux tarifs. Via son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ propose des calculateurs de frais actualisés, des listes de documents personnalisables et un accompagnement complet pour le dépôt des demandes, aidant ainsi les utilisateurs à soumettre des dossiers complets rapidement et à éviter des retards coûteux.
Les entreprises qui prennent en charge régulièrement les frais de RP de leurs employés — par exemple via des politiques de relocalisation ou des primes de fidélisation — doivent anticiper une augmentation immédiate d’environ 150 $ CA par famille accompagnante de trois personnes. Les multinationales réévaluent donc la possibilité de déposer les demandes de résidence permanente plus tôt que prévu ou d’accélérer les processus internes de nomination afin que le personnel puisse respecter les délais. Les cabinets externes alertent également sur le fait que cette hausse printanière des frais coïncide avec un volume important de demandes, lié à un programme exceptionnel de transition « TR vers RP » qui prendra fin plus tard dans l’année. Renforcer les équipes internes d’immigration et anticiper la collecte des documents (certificats de police, tests linguistiques, examens médicaux) pourrait faire la différence entre payer les tarifs de 2025 ou ceux de 2026. Enfin, les spécialistes de la mobilité doivent revoir les politiques de remboursement des frais de voyage : certaines fixent des montants fixes pour les frais gouvernementaux. Mettre à jour ces montants et communiquer clairement les changements — notamment aux cadres soumis à des délais serrés — permettra de réduire les litiges liés aux remboursements et d’améliorer l’expérience des employés.
Plus de Canada
Voir tout
Le ministre de l'Immigration du Québec presse Ottawa de renouveler les permis de travail de tous les candidats provinciaux
Fermeture historique de la route frontalière entre l'Alberta et le Montana à la circulation canadienne