L’Italie Ouvre une Fenêtre de 48 Heures pour les Demandes de Permis de Travail dans le Cadre du Décret Flussi 2024

À partir de 8h00 le dimanche 22 mars jusqu’à 20h00 le lundi 23 mars 2026, les employeurs italiens et les intermédiaires accrédités disposent d’une dernière opportunité de 48 heures pour soumettre électroniquement leurs demandes de permis de travail non saisonnier dans le cadre du programme Decreto Flussi 2024. La circulaire conjointe des ministères de l’Intérieur, du Travail, de l’Agriculture et du Tourisme attribue la dernière tranche des quotas autorisés par le décret interministériel de janvier, en donnant la priorité aux aides à domicile, employés domestiques ainsi qu’aux travailleurs du bâtiment, des transports et du tourisme. Les demandes doivent être déposées via le portail ALI du ministère de l’Intérieur, en utilisant une identité numérique SPID ou CIE, et seront traitées selon un ordre strict de réception dès la réouverture du portail pour la transmission lors du « click-day ». Les employeurs ayant préchargé des formulaires ce mois-ci sont invités à vérifier les pièces jointes et les signatures numériques avant de cliquer sur « invia » afin d’éviter un rejet automatique.

Contexte : Le décret Flussi 2024 a fixé un record avec 154 500 entrées, répondant aux pénuries chroniques de main-d’œuvre et aux plaintes des entreprises de l’an dernier, dont les quotas s’épuisaient en quelques minutes. Cependant, les syndicats alertent que le délai très court et la course à la réservation favorisent encore les grandes sociétés de conseil au détriment des PME et des familles cherchant des aides à domicile. Les associations dénoncent également l’obligation pour les travailleurs potentiels de rester hors de l’UE pendant le traitement, ce qui prolonge les séjours irréguliers.



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Implications pratiques :
• Les employeurs doivent se munir de la « marca da bollo » de 16 € et prendre rendez-vous aux Postes italiennes pour les données biométriques des travailleurs dès réception des nulla-osta.
• Les catégories de parrainage familial et de conversion ne sont pas concernées par le click-day et restent ouvertes toute l’année.
• Les entreprises ayant des besoins urgents de recrutement au printemps et manquant cette fenêtre devront attendre le décret 2025, attendu en septembre, ou recourir aux permis de transfert intra-entreprise si éligibles.

À l’avenir, le gouvernement a annoncé que le décret de l’an prochain sera pluriannuel (jusqu’en 2027) et réservera des quotas plus importants aux profils de nomades numériques et aux métiers du bâtiment liés aux projets d’infrastructures du PNRR, ainsi que des procédures simplifiées pour les Ukrainiens sous protection temporaire.