Mise à jour du niveau B2 en anglais pour le droit de séjour permanent clarifiée : la nouvelle règle concerne uniquement l'expression orale et la compréhension orale

Des centaines de résidents de longue date ont poussé un soupir de soulagement collectif samedi, après que des avocats spécialisés en immigration ont précisé que la prochaine augmentation du niveau d’anglais requis pour l’installation permanente concerne uniquement les épreuves orales et de compréhension auditive d’un test approuvé, et non la lecture ou l’écriture. Une confusion avait éclaté sur les réseaux sociaux lorsque le paragraphe KT 15.1 de la déclaration de modifications HC 1691 a confirmé qu’à partir de mars 2027, la plupart des voies menant au droit de séjour permanent (Indefinite Leave to Remain, ILR) passeront du niveau B1 au niveau B2 selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR).



Si vous ne savez pas si votre demande relèvera du niveau B1 ou B2, l’équipe britannique de VisaHQ peut examiner votre calendrier, réserver le test d’anglais sécurisé approprié et signaler toute preuve alternative que vous pourriez déjà posséder. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-kingdom/) permet de télécharger des certificats, de suivre les dates d’expiration et de recevoir des rappels, facilitant ainsi la conformité pour les particuliers comme pour les services RH à l’approche de la date limite de 2027.

Un post très partagé sur Reddit, rédigé par le conseiller en visas « YourImmigrationGuy », a analysé la législation et souligné que l’annexe relative à la langue anglaise continue d’exempter les modules de littératie. Cette distinction est importante car le coût, le temps de préparation et le taux de réussite diffèrent nettement entre un examen à quatre compétences et un test à deux compétences de type « IELTS Life Skills ». Selon les chiffres de LanguageCert, le taux de réussite au premier passage pour le test B2 à quatre compétences est d’environ 65 %, contre 88 % pour la version à deux compétences. Les équipes de mobilité internationale anticipent désormais des budgets de formation réduits pour les employés approchant du seuil des 5 ans de résidence, tandis que les candidats par la voie familiale, confrontés à un parcours de 10 ans selon les nouvelles règles, peuvent planifier leur apprentissage linguistique de manière plus réaliste. Les organismes de formation ont déjà réagi : Trinity College London a confirmé le lancement en juillet 2026 d’un forfait dédié « Secure English Test (SET) B2 S&L », au tarif de 135 £, disponible dans 12 centres au Royaume-Uni. Les employeurs parrainant des salariés dans le cadre des mobilités d’affaires mondiales sont invités à mettre à jour leurs politiques de relocalisation pour ne rembourser que le test oral et auditif, sauf si un poste spécifique exige un IELTS académique complet. Les conseillers recommandent également de conserver une preuve de toute réservation effectuée avant mars 2027, car les règles transitoires accepteront un certificat B1 obtenu dans les deux ans précédant la date de dépôt de la demande ILR. Il est crucial de noter qu’aucun changement ne s’applique aux candidats avant mars 2027 : ceux qui atteignent la durée de résidence requise et déposent leur dossier avant minuit le 25 mars 2027 peuvent toujours se baser sur le niveau B1 actuel. Les équipes de mobilité disposent donc d’un horizon clair pour planifier, et cette précision signifie que moins d’employés auront besoin d’un coaching intensif ou de repasser des tests, atténuant ainsi ce que beaucoup redoutaient comme une forte hausse des coûts. Pour les employeurs internationaux, cet épisode rappelle une fois de plus que les changements de politique annoncés en grandes pompes cachent souvent des détails opérationnels complexes. Une lecture attentive des règles – ou un conseil avisé de la communauté de l’immigration – peut faire une différence significative dans les prévisions budgétaires et l’expérience des salariés.