Ottawa lance un projet pilote de 1,5 million de dollars pour soutenir les étudiants francophones à l'Université de Hearst

À l’occasion de la Journée internationale de la Francophonie, le 20 mars, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a annoncé une série de projets d’une valeur de près de 1,5 million de dollars pour aider les étudiants internationaux francophones du Nord de l’Ontario à obtenir la résidence permanente et à s’établir dans la région. L’initiative phare crée un parcours intégré de soutien à la résidence permanente pour les étudiants actuels et futurs de l’Université de Hearst. Dès cet automne, les participants bénéficieront d’ateliers d’immigration personnalisés, de mentorat, de stages en alternance et de conseils en établissement, directement intégrés à leur cursus. Ce projet pilote s’inscrit en outre dans le plan d’IRCC de réserver 5 000 places de sélection fédérale aux nouveaux arrivants francophones en 2026.



Pour les étudiants et employeurs souhaitant faciliter les démarches administratives précédant la résidence permanente, VisaHQ propose une plateforme bilingue et conviviale qui simplifie chaque étape, des permis d’études aux visas de travail. Leurs spécialistes informent les candidats des évolutions des exigences et gèrent les soumissions de documents en ligne, gagnant ainsi du temps et limitant les erreurs. Plus d’informations sur https://www.visahq.com/canada/

Deux projets complémentaires renforcent également ce vivier de talents. Le Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC) dressera une cartographie mondiale des talents bilingues dans l’économie numérique et élaborera des campagnes de recrutement ciblées, tandis que la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) lancera une campagne internationale pour lutter contre la désinformation et mettre en lumière les réussites des communautés francophones minoritaires. Pourquoi c’est important pour les employeurs : les entreprises minières, forestières et technologiques du Nord de l’Ontario peinent depuis longtemps à attirer des professionnels bilingues. Ce nouveau parcours offre un flux prévisible de diplômés prêts à l’emploi, déjà titulaires de diplômes canadiens et ayant des liens régionaux, ce qui réduit les risques d’intégration et favorise la rétention. Pour les étudiants, ce programme clarifie la complexité des voies d’immigration francophones au Canada, du Programme pilote d’immigration rurale et du Nord aux tirages Express Entry par catégorie, qui affichent désormais les seuils CRS les plus bas. Si ce modèle est reproduit, il pourrait servir de référence pour d’autres régions confrontées au déclin démographique et aux pénuries de main-d’œuvre.