
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a clôturé une semaine intense de sélections en organisant, le 18 mars 2026, un tirage Express Entry dédié à la maîtrise du français. Le ministère a émis 4 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) de résidence permanente aux candidats ayant obtenu au moins 393 points selon le Système de Classement Global (CRS) – le seuil le plus bas jamais enregistré pour la filière francophone depuis l’introduction des tirages par catégorie en 2023, et la première fois en plus d’un an qu’un tirage Express Entry descend en dessous de 400 points. Concrètement, ce seuil d’invitation ouvre désormais une voie réaliste vers la résidence permanente pour de nombreux professionnels bilingues ou francophones qui ne franchissaient pas les seuils récents des catégories Expérience Canadienne (CEC) ou Travailleurs Qualifiés Fédéraux (FSW).
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette politique confirme l’objectif ambitieux du Canada d’augmenter la part des admissions francophones hors Québec à 8,5 % en 2026, puis à 10,5 % en 2027. Les employeurs implantés en Ontario, au Manitoba et dans les provinces de l’Atlantique – des régions où la demande sur le marché du travail coïncide avec les objectifs fédéraux francophones – peuvent tirer parti de cette catégorie pour fidéliser des talents francophones qui, autrement, pourraient se tourner vers l’Europe ou les États-Unis. Le calendrier de ce tirage est également remarquable.
Pour les employeurs et candidats nécessitant un accompagnement pratique dans les démarches de voyage précédant ou accompagnant une demande de résidence permanente, VisaHQ propose un service complet de facilitation des visas et eTA, incluant vérification des documents et suivi des délais spécifiques aux programmes d’immigration canadiens. Son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/) simplifie le processus pour les talents francophones et leurs équipes RH, leur permettant de se concentrer sur les tests linguistiques et l’optimisation du CRS pendant que VisaHQ gère la paperasse.
Ce tirage est intervenu moins de 24 heures après celui du 17 mars pour la catégorie CEC et deux jours après une sélection dans le cadre du Programme des Candidats des Provinces (PCP), portant le total des IPD sur trois jours à 8 362. Ces tirages consécutifs suggèrent qu’IRCC accélère l’envoi des invitations en début d’année pour respecter l’objectif gouvernemental de 380 000 admissions en catégorie économique en 2026. Les organisations qui s’appuient sur le Programme des Talents Mondiaux ou les transferts intra-entreprise doivent anticiper leurs stratégies de résidence permanente plus tôt que d’habitude, car les volumes élevés se traduisent désormais par des goulets d’étranglement dans le traitement six mois plus tard.
Pour les expatriés, ce seuil CRS abaissé souligne l’importance des tests de français. Un candidat avec un niveau CLB 7 en français et CLB 9 en anglais peut obtenir jusqu’à 74 points CRS supplémentaires, souvent suffisant pour passer d’un score autour de 400 à une invitation certaine. Les multinationales qui financent déjà des formations linguistiques pour leurs expatriés pourraient privilégier les cours de français plutôt que d’anglais pour les collaborateurs destinés au Canada.
Enfin, ce tirage confirme la régularité observée depuis que l’IRCC a formalisé dix « créneaux » de tirages en 2025. Le schéma – PCP, CEC, francophone, puis tirage par catégorie – a repris sans accroc cette semaine. Les conseillers en mobilité peuvent désormais modéliser avec confiance les calendriers d’invitation et orienter les travailleurs étrangers vers des fenêtres de candidature réalistes, réduisant ainsi les risques de rupture de statut ou d’expiration de permis de travail.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette politique confirme l’objectif ambitieux du Canada d’augmenter la part des admissions francophones hors Québec à 8,5 % en 2026, puis à 10,5 % en 2027. Les employeurs implantés en Ontario, au Manitoba et dans les provinces de l’Atlantique – des régions où la demande sur le marché du travail coïncide avec les objectifs fédéraux francophones – peuvent tirer parti de cette catégorie pour fidéliser des talents francophones qui, autrement, pourraient se tourner vers l’Europe ou les États-Unis. Le calendrier de ce tirage est également remarquable.
Pour les employeurs et candidats nécessitant un accompagnement pratique dans les démarches de voyage précédant ou accompagnant une demande de résidence permanente, VisaHQ propose un service complet de facilitation des visas et eTA, incluant vérification des documents et suivi des délais spécifiques aux programmes d’immigration canadiens. Son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/) simplifie le processus pour les talents francophones et leurs équipes RH, leur permettant de se concentrer sur les tests linguistiques et l’optimisation du CRS pendant que VisaHQ gère la paperasse.
Ce tirage est intervenu moins de 24 heures après celui du 17 mars pour la catégorie CEC et deux jours après une sélection dans le cadre du Programme des Candidats des Provinces (PCP), portant le total des IPD sur trois jours à 8 362. Ces tirages consécutifs suggèrent qu’IRCC accélère l’envoi des invitations en début d’année pour respecter l’objectif gouvernemental de 380 000 admissions en catégorie économique en 2026. Les organisations qui s’appuient sur le Programme des Talents Mondiaux ou les transferts intra-entreprise doivent anticiper leurs stratégies de résidence permanente plus tôt que d’habitude, car les volumes élevés se traduisent désormais par des goulets d’étranglement dans le traitement six mois plus tard.
Pour les expatriés, ce seuil CRS abaissé souligne l’importance des tests de français. Un candidat avec un niveau CLB 7 en français et CLB 9 en anglais peut obtenir jusqu’à 74 points CRS supplémentaires, souvent suffisant pour passer d’un score autour de 400 à une invitation certaine. Les multinationales qui financent déjà des formations linguistiques pour leurs expatriés pourraient privilégier les cours de français plutôt que d’anglais pour les collaborateurs destinés au Canada.
Enfin, ce tirage confirme la régularité observée depuis que l’IRCC a formalisé dix « créneaux » de tirages en 2025. Le schéma – PCP, CEC, francophone, puis tirage par catégorie – a repris sans accroc cette semaine. Les conseillers en mobilité peuvent désormais modéliser avec confiance les calendriers d’invitation et orienter les travailleurs étrangers vers des fenêtres de candidature réalistes, réduisant ainsi les risques de rupture de statut ou d’expiration de permis de travail.
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