
Le FCDO a publié des recommandations actualisées signalant d’importantes perturbations de voyage en Belgique en raison d’une grève générale nationale, lancée par les trois principales fédérations syndicales, qui paralyse la plupart des services ferroviaires et de transports publics de 22h00 le 8 mars jusqu’aux derniers trains du 12 mars. Eurostar a appliqué un « horaire de grève » jeudi, avec seulement quatre allers-retours Londres-Bruxelles, tous complets plusieurs jours à l’avance, tandis que les services Thalys et SNCB domestiques ont été réduits à un niveau minimal. L’aéroport de Bruxelles a annoncé l’annulation de 40 % des départs, les équipes au sol rejoignant les piquets de grève, contraignant British Airways, Brussels Airlines et Ryanair à regrouper leurs vols ou à les rediriger vers Liège et Charleroi. Pour les équipes de mobilité au Royaume-Uni, le timing est délicat : cette action coïncide avec le pic des déplacements professionnels post-budget et l’intense activité des lobbyistes britanniques à Bruxelles, qui suivent la législation européenne. Les entreprises encouragent leurs employés à privilégier les réunions virtuelles ou à passer par Amsterdam Schiphol, puis à prendre une navette vers Bruxelles.
Si ces itinéraires alternatifs ou un éventuel prolongement du séjour soulèvent des questions sur la validité des visas ou les exigences de transit, la plateforme en ligne de VisaHQ peut rapidement vérifier la nécessité de documents supplémentaires et organiser un traitement accéléré lorsque cela est possible. Les voyageurs britanniques peuvent consulter les exigences ou commencer une demande sur https://www.visahq.com/united-kingdom/
Le FCDO signale que des manifestations sont attendues dans le centre de Bruxelles et conseille aux voyageurs de prévoir un temps supplémentaire pour les contrôles de sécurité dans les gares et aéroports. Eurostar propose des échanges sans frais jusqu’au 19 mars. Face à la possibilité de nouvelles actions syndicales dans le cadre du programme belge de protestations salariales, les responsables des déplacements sont invités à intégrer des jours de marge dans les plannings de mission et à vérifier que les clauses de télétravail dans les politiques de travailleurs détachés couvrent les séjours prolongés imprévus dans les pays voisins.
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