UKVI fixe au 26 février 2026 la date limite pour les vignettes de visa papier et confirme le déploiement national des eVisas

L’agenda numérique par défaut du Home Office a franchi une étape décisive aujourd’hui, alors que UK Visas & Immigration (UKVI) a officiellement mis à jour ses directives publiques, précisant que les visas visiteurs, travailleurs saisonniers, employés de maison étrangers et visas de transit direct en zone sous douane délivrés à partir du 26 février 2026 seront exclusivement des eVisas. Cette mise à jour, publiée le 12 mars 2026 par UK Visa Assist et confirmée lors de briefings confidentiels aux conseillers spécialisés, signifie la disparition du traditionnel vignette rose d’entrée sur les passeports de millions de voyageurs de courte durée. Dans ce nouveau système, les candidats retenus reçoivent un e-mail les invitant à créer un compte UKVI où leur statut d’immigration est stocké électroniquement.

Pour ceux qui souhaitent un accompagnement personnalisé dans cette nouvelle procédure, l’équipe de VisaHQ à Londres peut gérer l’intégralité de la demande d’eVisa — de la prise de rendez-vous biométrique à la vérification des données du passeport dans le compte UKVI — et former également les services RH à l’utilisation des codes de partage pour les contrôles du droit au travail. Plus d’informations et contacts sont disponibles sur https://www.visahq.com/united-kingdom/



Les compagnies aériennes et les opérateurs de ferries vérifieront l’autorisation de voyage via une interface transporteur qui croisera le numéro de passeport avec la base de données du Home Office, à l’image du système ESTA américain. À l’arrivée, les agents de la Border Force scanneront la puce du passeport, sans tampon ni inspection visuelle d’autocollant. Pour les employeurs et bailleurs, cette évolution accélère la généralisation des « codes de partage » en ligne comme seule preuve valable du droit au travail ou à la location. Les détenteurs actuels de la Carte de Résidence Biométrique (BRP), dont toutes les cartes expirent le 31 décembre 2024, ont déjà été informés qu’ils doivent convertir leur carte en enregistrement numérique avant cette date ; l’annonce d’aujourd’hui complète simplement le volet visiteurs de ce dispositif. Ne pas mettre à jour un compte UKVI lors du renouvellement d’un passeport pourrait désormais entraîner un refus d’embarquement dans les aéroports étrangers ou des contrôles secondaires prolongés à l’arrivée au Royaume-Uni.

La numérisation apporte des avantages évidents en termes de sécurité et d’efficacité — le statut électronique est plus difficile à falsifier, impossible à égarer et peut être mis à jour en temps réel — mais pose aussi des défis pratiques pour les gestionnaires de mobilité. Les systèmes de réservation de voyages devront enregistrer le numéro exact du passeport figurant dans le dossier eVisa, et les équipes RH devront mettre en place de nouveaux processus pour collecter les codes de partage des employés. Les entreprises qui prévoient de relocaliser du personnel début 2026 doivent anticiper un délai supplémentaire : les candidats ne pouvant pas utiliser l’application mobile « UK Immigration ID Check » devront toujours se rendre dans un centre de demande de visa pour les données biométriques, mais repartiront sans vignette dans leur passeport et devront créer leur compte en ligne avant de voyager.

À moyen terme, cette transition vers l’eVisa prépare le terrain pour des portiques électroniques entièrement automatisés reconnaissant le statut numérique, ainsi que pour des modèles de pré-contrôle où les transporteurs refuseront l’embarquement aux passagers sans autorisation valide — à l’image du futur Système Entrée/Sortie de l’UE. Pour les entreprises internationales, le message est clair : auditez dès maintenant les documents de voyage de vos employés et intégrez la surveillance du statut numérique dans vos processus de conformité essentiels.