Les données Global Opportunities publiées le 11 mars révèlent qu’entre le 21 février et le 6 mars, IRCC a envoyé 8 676 Invitations à Présenter une Demande (IPD) dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada (EIC) — la plus grande vague sur deux semaines cette année. Le Japon (2 438 IPD), le Royaume-Uni (1 262) et la Nouvelle-Zélande (874) dominent le classement, tandis que la France, la Corée et l’Espagne ont également connu des tirages importants. Depuis le début de l’année, 46 652 invitations EIC ont été envoyées, couvrant environ un tiers du quota 2026.
![IRCC Émet 8 676 Nouvelles Invitations IEC, la Saison de la Mobilité des Jeunes s'Intensifie]()
Pour les candidats souhaitant simplifier leur démarche, ainsi que pour les employeurs cherchant à recruter rapidement, VisaHQ propose un accompagnement personnalisé pour les permis de travail EIC et autres voies d’immigration canadienne. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) offre un guide pas à pas, des listes de vérification des documents et un suivi en temps réel du statut, aidant aussi bien les particuliers que les équipes RH à respecter les délais.
Avec seulement 28 000 candidats restants dans le bassin, les chances favorisent désormais les inscriptions précoces, mais les plafonds par pays partenaires — notamment pour l’Espagne et le Chili — approchent de leur limite. Pour les employeurs canadiens, l’EIC constitue une voie peu bureaucratique pour embaucher des jeunes de 18 à 35 ans avec des permis de travail ouverts, exempts d’évaluations de l’impact sur le marché du travail. Les équipes mobilité doivent agir vite pour émettre les offres d’emploi afin que les candidats activent leurs permis avant la haute saison estivale du recrutement. Stratégiquement, l’expérience EIC s’intègre directement dans la catégorie de l’Expérience Canadienne. Les entreprises souhaitant convertir leurs employés EIC performants en postes permanents doivent anticiper les délais d’Entrée Express et se préparer à soutenir les évaluations des compétences dès que les employés atteignent 12 mois d’expérience professionnelle.
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