Le Département de l'Immigration de Hong Kong arrête 20 personnes lors d'une opération à l'échelle du territoire contre le travail domestique illégal

Le Département de l’Immigration de Hong Kong (ImmD) a intensifié la lutte contre l’économie parallèle de la ville, arrêtant 14 travailleurs illégaux présumés et six employeurs lors d’une opération de trois jours baptisée « Swordfish », menée du 8 au 10 mars. Les agents ont perquisitionné 19 sites, allant de restaurants et commerces de détail à des maisons de soins résidentiels et des maisons d’hôtes.

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Parmi les personnes interpellées, onze étaient des aides domestiques étrangères vivant chez leur employeur, accusées d’exercer parallèlement des activités de massage, pédicure ou cuisine ; une personne était en situation de séjour irrégulier, et deux autres étaient des visiteurs ou demandeurs d’asile interdits de travail. Cette opération illustre la fermeté croissante du gouvernement de la RAS face aux infractions aux conditions de séjour. Selon l’Ordonnance sur l’Immigration, les contrevenants risquent jusqu’à deux ans de prison et une amende de 50 000 HKD, tandis que les employeurs encourent jusqu’à dix ans de prison, de lourdes amendes et une peine privative de liberté obligatoire dans le cadre du régime de sanctions renforcé introduit en 2024. Pour les entreprises employant du personnel domestique au service de familles expatriées, le message est clair : toutes les tâches des aides doivent se limiter au domicile de l’employeur enregistré. Les responsables de la mobilité internationale doivent revoir les arrangements concernant le personnel domestique des cadres supérieurs et rappeler aux expatriés que leurs aides ne peuvent légalement pas exercer d’activités extérieures, même à temps partiel, dans des locaux commerciaux ou chez des amis.

Cette opération annonce également un contrôle renforcé des visiteurs de courte durée cherchant un emploi informel. Les entreprises externalisant des tâches de back-office telles que le nettoyage ou la restauration doivent vérifier que le personnel des agences détient les visas appropriés et n’est pas en statut de visiteur ou sous contrôle judiciaire. Le fait de ne pas conserver les copies des passeports, cartes d’identité de Hong Kong et contrats de travail valides des aides domestiques peut constituer une infraction. Avec les programmes Top Talent Pass Scheme et Capital Investment Entrant Scheme attirant davantage de professionnels étrangers, les autorités souhaitent garantir que les locaux ne soient pas désavantagés et que les voies légales d’immigration soient respectées. Les départements des ressources humaines doivent s’attendre à davantage d’inspections sur site et procéder à un audit des contrats fournisseurs pour assurer une conformité totale aux règles d’immigration.