Le Forum « GoGlobal » d’InvestHK encourage les entreprises chinoises à utiliser Hong Kong comme plateforme de mobilité

Lors d’une réception printanière et du forum « GoGlobal » coorganisés le 10 mars par Invest Hong Kong et l’Association des entreprises chinoises de Hong Kong, plus de 800 dirigeants d’entreprises continentales ont entendu des hauts responsables exposer la stratégie de la ville pour se positionner comme une plateforme unique de lancement pour les investissements à l’étranger et le déploiement des talents. Le secrétaire aux Finances, Paul Chan, a souligné que le rôle de Hong Kong en tant que centre financier et logistique international en fait le « port d’attache » privilégié des entreprises chinoises souhaitant s’étendre à l’international, notamment dans le cadre de l’initiative Belt and Road et d’autres projets du Sud global.

Le Bureau du commerce et du développement économique a présenté sa nouvelle task force GoGlobal, qui regroupe sous une même plateforme les ressources liées à l’immigration, à la promotion commerciale et au traitement des visas. Cette task force accompagne les entreprises dans l’obtention des visas pour emploi et talents technologiques, la création de sièges régionaux et la gestion de la conformité fiscale transfrontalière pour les détachés.

Pour les entreprises confrontées aux démarches administratives des visas, le portail VisaHQ Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) propose un service de conciergerie complet et simplifié pour les permis d’entrée, visas de travail et légalisation de documents. Le suivi en temps réel des dossiers et des équipes dédiées permettent de réduire les frictions administratives, en complément des efforts facilitatifs du gouvernement via GoGlobal.



Des panels de professionnels ont présenté des études de cas où des entreprises technologiques de Shenzhen ont transféré leurs ingénieurs R&D et équipes commerciales à Hong Kong avant de s’étendre en Asie du Sud-Est.

Pour les spécialistes de la mobilité internationale, cet événement marque un renforcement de l’engagement du gouvernement de la RAS en matière de facilitation. Les intervenants ont laissé entendre que des ajustements du Technology Talent Admission Scheme et un possible assouplissement des règles de visa pour les partenaires de même sexe sont à l’étude, ce qui pourrait accélérer et rendre plus inclusives les relocalisations. Par ailleurs, les responsables d’InvestHK dédiés à l’expansion offrent des introductions bancaires accélérées et un service de mise en relation pour les espaces de bureaux aux entreprises nouvellement implantées.

Cependant, des défis subsistent : les loyers élevés des bureaux, la pénurie d’écoles internationales et les perceptions persistantes de risques politiques continuent d’influencer les modèles de coûts des missions. Les intervenants ont exhorté les autorités à accélérer la construction de logements pour talents et à élargir la liste des professions prioritaires, actuellement limitée à 17 métiers.

Néanmoins, la forte affluence au forum témoigne des ambitions d’expansion à l’étranger des entreprises continentales et confirme le rôle stratégique de Hong Kong comme nœud clé dans leurs chaînes de mobilité — une excellente nouvelle pour les prestataires de relocalisation, les conseillers fiscaux et les assureurs internationaux.