La CGIL dénonce une fraude au « Decreto Flussi » sur les quotas de visas à Naples et réclame une régularisation d'urgence

La fédération syndicale CGIL Napoli e Campania réclame une amnistie urgente pour des milliers de travailleurs migrants victimes d’un réseau illicite exploitant le programme annuel italien de quotas de visas, le Decreto Flussi. Cette demande fait suite à l’arrestation, le 9 mars 2026, d’un employé de l’Inspection du travail accusé d’avoir orchestré de fausses offres d’emploi permettant à des étrangers d’obtenir des autorisations d’entrée, pour se retrouver sans emploi à leur arrivée. (cronachedellacampania.it)

Selon les enquêteurs, le système reposait sur la course électronique dite « click-day » du programme pour l’obtention des permis de travail : des intermédiaires facturaient jusqu’à 6 000 € aux migrants pour déposer des demandes en ligne en quelques millisecondes, tout en percevant des frais et en fabriquant de faux contrats de travail. Sans emploi réel, les nouveaux arrivants perdaient leur statut légal à l’expiration de leur permis de séjour, augmentant ainsi le nombre de migrants en situation irrégulière dans la région. (cronachedellacampania.it)



Pour éviter ces pièges, les candidats et employeurs peuvent se tourner vers des facilitateurs fiables. VisaHQ, par exemple, offre un accompagnement clair étape par étape sur les catégories de visas italiens, la gestion sécurisée des documents et le suivi en temps réel des demandes, aidant ainsi les utilisateurs à éviter les courtiers frauduleux. Tous les détails sont disponibles sur https://www.visahq.com/italy/

Le syndicat dénonce un scandale révélant des failles structurelles dans l’attribution des 164 000 visas de travail annuels pour non-ressortissants de l’UE et appelle le gouvernement à ouvrir une voie spéciale de régularisation pour les victimes. La CGIL demande également une révision de la plateforme de candidature numérique afin d’empêcher les bots automatisés et les monopoles des courtiers.

Pour les équipes de mobilité internationale, cet épisode souligne l’importance d’auditer les chaînes de recrutement et de s’assurer que les partenaires locaux utilisent des identités numériques sécurisées lors de l’accès au portail des quotas. Les entreprises ayant parrainé des emplois fictifs s’exposent à des sanctions administratives et à un risque de réputation, conformément à la législation italienne anti-caporalato.