Les approbations de permis de travail sur le marché du travail ralentissent alors que les délais de traitement des EIMT augmentent

La dernière mise à jour des normes de service d’Emploi et Développement social Canada révèle que les délais moyens de traitement pour la plupart des catégories d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) ont fortement augmenté en février 2026, avec publication des données le 9 mars. Les EIMT pour postes à salaire élevé prennent désormais 60 jours ouvrables, soit deux semaines de plus qu’il y a trois mois, tandis que le Programme des talents mondiaux dépasse légèrement l’objectif phare de 10 jours pour atteindre 12 jours. Ces retards surviennent alors même qu’Ottawa réduit le plafond global d’admissions de travailleurs étrangers temporaires à 60 000 pour 2026. Les analystes expliquent ce paradoxe par une hausse des demandes déposées en masse avant la réduction anticipée des quotas, combinée à une réaffectation du personnel d’EDSC pour soutenir les initiatives de lutte contre la fraude. Les filières liées à l’agriculture restent les plus rapides, avec des délais de 10 à 15 jours, bénéficiant d’un traitement prioritaire saisonnier, mais les EIMT pour résidents permanents dépassent toujours les 240 jours, soit huit mois d’attente, ce qui exaspère les employeurs souhaitant faire évoluer leurs talents en poste.

Ces délais prolongés ont un impact direct sur les programmes de mobilité d’entreprise : les demandes de permis de travail ne peuvent être déposées qu’après réception d’une décision positive sur l’EIMT, et le traitement simultané (dépôt du permis avant la finalisation de l’EIMT) reste à la discrétion des autorités.



À chaque étape du processus d’embauche, VisaHQ peut simplifier ces démarches pour employeurs et travailleurs étrangers grâce à des outils de suivi en temps réel, des listes de vérification de documents et des conseils sur les voies exemptées d’EIMT via sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/), aidant ainsi les candidats à éviter les erreurs courantes génératrices de retards.

Les entreprises dépendant de postes à salaire élevé, comme les sociétés technologiques et d’ingénierie, doivent prévoir un délai d’au moins trois mois et envisager, lorsque possible, des voies exemptées d’EIMT telles que le Programme de mobilité internationale ou les programmes de nomination provinciale. Les avocats en immigration anticipent un léger allègement plus tard dans l’année, à mesure que les plafonds d’admission limiteront la demande, mais préviennent que toute future intensification des contrôles de conformité pourrait encore rallonger les délais. EDSC recommande aux employeurs de soumettre des dossiers complets et de répondre rapidement aux demandes d’information pour éviter des retards supplémentaires.