La ministre britannique de l’Intérieur dévoile un plan de migration « sûr et légal » ainsi qu’un frein d’urgence aux visas

Lors d’un discours prononcé à l’Institut de recherche sur les politiques publiques le 8 mars 2026, la ministre de l’Intérieur Shabana Mahmood a présenté la réforme la plus ambitieuse du système britannique de migration encadrée depuis l’instauration du cadre à points post-Brexit.

Au cœur de ce dispositif figure la création de plusieurs nouvelles voies « sûres et légales » visant à réduire les traversées irrégulières de la Manche tout en répondant aux besoins du marché du travail et aux objectifs humanitaires. Une voie phare, le Programme Étudiant Réfugié, sera lancée à l’automne 2027, permettant à des réfugiés sélectionnés d’accéder à des places universitaires entièrement financées au Royaume-Uni, avec le droit de travailler à temps partiel et de passer à un emploi qualifié après l’obtention de leur diplôme. Parallèlement, une Voie Humanitaire Professionnelle, inspirée du modèle canadien des Voies de Mobilité Économique, mettra en relation employeurs et professionnels déplacés dans des secteurs en forte pénurie de compétences.

Pour rassurer les députés sceptiques, la ministre a simultanément activé un « frein d’urgence » sur les visas étudiants pour les candidats originaires d’Afghanistan, du Cameroun, du Myanmar et du Soudan, suite à une forte hausse des demandes d’asile de ces nationalités. Les offres émises avant le 5 mars seront honorées, mais les nouvelles allocations de CAS (Confirmation of Acceptance for Studies) sont gelées en attendant une révision par le ministère de l’Intérieur.



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Les dispositifs humanitaires existants seront également élargis. Le programme « Homes for Ukraine » — initialement prévu pour se terminer en 2025 — sera prolongé de 24 mois supplémentaires, tandis que le visa British National (Overseas) s’étendra désormais aux enfants adultes des titulaires du statut BN(O) qui étaient mineurs au 1er juillet 1997, ainsi qu’à leurs personnes à charge. Au total, les autorités estiment que ces voies légales pourraient permettre environ 26 000 arrivées sur les cinq prochaines années.

Pour les employeurs, ces annonces représentent à la fois des opportunités et de nouveaux défis en matière de conformité. Les universités devront décider de la mise en place de bourses dans le cadre du Programme Étudiant Réfugié et adapter leurs services sociaux en conséquence. Les entreprises des secteurs de la construction, du numérique, des soins et de l’hôtellerie — cités dans le discours de l’IPPR — devront collaborer avec le Commandement de la Sécurité aux Frontières avant de parrainer via la Voie Humanitaire Professionnelle, tout en intégrant les exigences renforcées en matière de maîtrise de l’anglais et d’intégration qui entreront en vigueur en 2027. Les responsables mobilité sont invités à anticiper dès maintenant leurs viviers de talents, tout en conseillant aux candidats aux visas étudiants originaires des quatre pays concernés par le « frein » de privilégier d’autres destinations d’études jusqu’à la levée du gel.