Le 8 mars 2026, le Nouveau-Brunswick a publié les résultats d’une ronde d’invitations multi-catégories tenue du 3 au 6 mars, envoyant 622 invitations à des candidats à l’immigration. Les sélections ont couvert les volets Travailleurs qualifiés, Initiatives stratégiques et Entrée express du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick, ainsi que le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA) administré au niveau fédéral.
Près de la moitié des invitations ont été attribuées au volet Travailleurs qualifiés, réparties entre les parcours Expérience et Diplômés, reflétant la volonté de la province de retenir les diplômés internationaux et les résidents temporaires actuels. Les talents francophones ont également été mis en avant, avec 189 invitations via les parcours francophones du volet Initiatives stratégiques.
Les secteurs ciblés comprenaient la santé, l’éducation, les métiers de la construction et les services professionnels, en réponse aux pénuries critiques identifiées par les employeurs locaux. Les candidats devaient avoir soumis une Expression d’intérêt avant le 2 mars 2026.
![Le Nouveau-Brunswick envoie 622 invitations dans le cadre du PNP et du Programme d'immigration de l'Atlantique]()
Si vous préparez votre candidature via les voies d’immigration du Nouveau-Brunswick, VisaHQ peut vous aider à simplifier les démarches administratives. Grâce à son portail Canada (https://www.visahq.com/canada/), ce service propose un accompagnement pas à pas pour les visas, la vérification des documents et le suivi en temps réel des demandes — des outils qui font gagner un temps précieux aux candidats comme aux employeurs parrains.
Face au vieillissement de sa population, plus rapide que la moyenne nationale, le Nouveau-Brunswick mise sur des objectifs de nomination ambitieux pour soutenir la croissance de sa main-d’œuvre. Les employeurs bénéficient d’un traitement accéléré via le PIA, mais doivent obtenir l’appui provincial et présenter des plans d’établissement.
Pour les entreprises qui relocalisent du personnel dans l’Atlantique canadien, ce dernier tirage témoigne d’une ouverture continue — mais la hausse des salaires minimums et des seuils de coût de la vie impose une planification budgétaire anticipée.
Près de la moitié des invitations ont été attribuées au volet Travailleurs qualifiés, réparties entre les parcours Expérience et Diplômés, reflétant la volonté de la province de retenir les diplômés internationaux et les résidents temporaires actuels. Les talents francophones ont également été mis en avant, avec 189 invitations via les parcours francophones du volet Initiatives stratégiques.
Les secteurs ciblés comprenaient la santé, l’éducation, les métiers de la construction et les services professionnels, en réponse aux pénuries critiques identifiées par les employeurs locaux. Les candidats devaient avoir soumis une Expression d’intérêt avant le 2 mars 2026.
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