La ville de Moose Jaw, en Saskatchewan, a publié le 7 mars sa liste des secteurs prioritaires pour 2026, ajoutant le secteur de la santé au Programme pilote d’immigration pour les communautés rurales (RCIP) et élargissant la liste des professions admissibles de 18 à 25. Parmi les nouvelles inclusions figurent les aides-soignants, les travailleurs des services sociaux et les soudeurs, reflétant les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs manufacturier en croissance et des soins aux personnes âgées.
Les employeurs situés dans la zone du RCIP peuvent recommander des travailleurs étrangers pour une approbation communautaire lors de dix périodes de dépôt cette année, chacune limitée à 12 recommandations. Les entreprises éligibles dans la zone, comptant moins de 10 employés, sont soumises à des restrictions supplémentaires, et les demandes à faible salaire de catégorie TEER 5 sont limitées afin de préserver l’intégrité du programme.
Pour les entreprises et les candidats confrontés aux exigences documentaires du RCIP, VisaHQ simplifie la démarche en offrant une assistance en ligne pour les visas et l’immigration, incluant des conseils actualisés sur les permis de travail canadiens. Leur page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle, des relectures de formulaires et un soutien expert pour aider les candidats à soumettre des dossiers complets et dans les délais, réduisant ainsi les risques de retard.
![Moose Jaw met à jour la liste des professions prioritaires dans le cadre du Programme pilote d’immigration en milieu rural]()
Les candidats retenus reçoivent une recommandation communautaire avant de déposer une demande de résidence permanente auprès d’IRCC, évitant ainsi les systèmes de points à la québécoise. Les exigences en matière de langue et de fonds de règlement sont similaires à celles des autres programmes pilotes ruraux, mais Moose Jaw impose des salaires horaires minimums alignés sur les médianes du Guichet-Emplois.
Le RCIP vient compléter le Programme des candidats des provinces de la Saskatchewan, offrant aux petites municipalités un outil pour rivaliser avec les centres urbains des Prairies dans la course aux talents. Les conseillers en mobilité doivent informer les candidats que les périodes de dépôt ouvrent à 8h00 CST et se remplissent rapidement ; une préparation anticipée des documents est essentielle.
Avec le resserrement global des plafonds pour les résidents temporaires à Ottawa, les programmes pilotes communautaires comme celui de Moose Jaw pourraient devenir une voie privilégiée pour les employeurs incapables d’obtenir des Études d’impact sur le marché du travail fédérales.
Les employeurs situés dans la zone du RCIP peuvent recommander des travailleurs étrangers pour une approbation communautaire lors de dix périodes de dépôt cette année, chacune limitée à 12 recommandations. Les entreprises éligibles dans la zone, comptant moins de 10 employés, sont soumises à des restrictions supplémentaires, et les demandes à faible salaire de catégorie TEER 5 sont limitées afin de préserver l’intégrité du programme.
Pour les entreprises et les candidats confrontés aux exigences documentaires du RCIP, VisaHQ simplifie la démarche en offrant une assistance en ligne pour les visas et l’immigration, incluant des conseils actualisés sur les permis de travail canadiens. Leur page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle, des relectures de formulaires et un soutien expert pour aider les candidats à soumettre des dossiers complets et dans les délais, réduisant ainsi les risques de retard.
Les candidats retenus reçoivent une recommandation communautaire avant de déposer une demande de résidence permanente auprès d’IRCC, évitant ainsi les systèmes de points à la québécoise. Les exigences en matière de langue et de fonds de règlement sont similaires à celles des autres programmes pilotes ruraux, mais Moose Jaw impose des salaires horaires minimums alignés sur les médianes du Guichet-Emplois.
Le RCIP vient compléter le Programme des candidats des provinces de la Saskatchewan, offrant aux petites municipalités un outil pour rivaliser avec les centres urbains des Prairies dans la course aux talents. Les conseillers en mobilité doivent informer les candidats que les périodes de dépôt ouvrent à 8h00 CST et se remplissent rapidement ; une préparation anticipée des documents est essentielle.
Avec le resserrement global des plafonds pour les résidents temporaires à Ottawa, les programmes pilotes communautaires comme celui de Moose Jaw pourraient devenir une voie privilégiée pour les employeurs incapables d’obtenir des Études d’impact sur le marché du travail fédérales.
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