Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a prolongé ses mesures spéciales pour les ressortissants iraniens, permettant aux titulaires admissibles de permis de travail canadiens délivrés au plus tard le 28 février 2025 de demander une prolongation unique valable jusqu’au 31 mars 2027. L’annonce, publiée le 6 mars, limite l’éligibilité à ceux qui n’ont pas déjà bénéficié de ce programme. (hcamag.com)
Lancée en 2023 suite aux manifestations massives en Iran, cette politique offre un soutien à environ 6 000 Iraniens dont les permis auraient autrement expiré dans un contexte de tensions régionales accrues et de restrictions de voyage. Les demandeurs doivent toujours s’acquitter des frais habituels de traitement (155 $ plus une surtaxe de 100 $ pour permis ouvert) et respecter les règles générales d’admissibilité.
Pour simplifier les démarches, les demandeurs et employeurs peuvent utiliser le portail en ligne VisaHQ pour le Canada (https://www.visahq.com/canada/), qui propose des conseils en temps réel, des listes de documents et un accompagnement pour les permis de travail, visas de visiteur, et plus encore. Les outils de vérification documentaire et de suivi des demandes permettent de réduire la charge administrative et de respecter les délais.
![Le Canada prolonge les mesures spéciales de permis de travail pour les ressortissants iraniens jusqu'en mars 2027]()
Pour les employeurs, cette prolongation garantit l’autorisation de travail et limite les perturbations sur le marché du travail, notamment dans les secteurs technologiques et de la recherche autour de Toronto, Vancouver et Montréal, où les talents iraniens sont fortement représentés. Les équipes RH doivent vérifier que les employés concernés n’ont pas déjà bénéficié d’un permis dans le cadre de l’ancienne mesure, une nouvelle précaution visant à éviter les prolongations répétées.
Cette restriction reflète également l’objectif plus large de l’IRCC de réduire le nombre de résidents temporaires tout en protégeant les groupes touchés par des crises géopolitiques. Les visiteurs et étudiants iraniens ne peuvent plus changer de statut via ces mesures spéciales, ce qui signifie que les embauches futures devront passer par des voies classiques comme le Programme des talents mondiaux exempté d’EIMT ou le nouveau programme de transition de résident temporaire à résident permanent.
Les gestionnaires de mobilité doivent informer les employés iraniens en mission de renouveler leur passeport s’il expire dans moins de deux ans — l’IRCC n’accordera pas de prolongation au-delà de la validité du passeport — et les accompagner dans les démarches en ligne pour éviter les refus dus à des dossiers incomplets.
Lancée en 2023 suite aux manifestations massives en Iran, cette politique offre un soutien à environ 6 000 Iraniens dont les permis auraient autrement expiré dans un contexte de tensions régionales accrues et de restrictions de voyage. Les demandeurs doivent toujours s’acquitter des frais habituels de traitement (155 $ plus une surtaxe de 100 $ pour permis ouvert) et respecter les règles générales d’admissibilité.
Pour simplifier les démarches, les demandeurs et employeurs peuvent utiliser le portail en ligne VisaHQ pour le Canada (https://www.visahq.com/canada/), qui propose des conseils en temps réel, des listes de documents et un accompagnement pour les permis de travail, visas de visiteur, et plus encore. Les outils de vérification documentaire et de suivi des demandes permettent de réduire la charge administrative et de respecter les délais.
Pour les employeurs, cette prolongation garantit l’autorisation de travail et limite les perturbations sur le marché du travail, notamment dans les secteurs technologiques et de la recherche autour de Toronto, Vancouver et Montréal, où les talents iraniens sont fortement représentés. Les équipes RH doivent vérifier que les employés concernés n’ont pas déjà bénéficié d’un permis dans le cadre de l’ancienne mesure, une nouvelle précaution visant à éviter les prolongations répétées.
Cette restriction reflète également l’objectif plus large de l’IRCC de réduire le nombre de résidents temporaires tout en protégeant les groupes touchés par des crises géopolitiques. Les visiteurs et étudiants iraniens ne peuvent plus changer de statut via ces mesures spéciales, ce qui signifie que les embauches futures devront passer par des voies classiques comme le Programme des talents mondiaux exempté d’EIMT ou le nouveau programme de transition de résident temporaire à résident permanent.
Les gestionnaires de mobilité doivent informer les employés iraniens en mission de renouveler leur passeport s’il expire dans moins de deux ans — l’IRCC n’accordera pas de prolongation au-delà de la validité du passeport — et les accompagner dans les démarches en ligne pour éviter les refus dus à des dossiers incomplets.
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