Le niveau d’anglais requis pour le règlement porté au CECR B2 – Ce que les employeurs doivent faire maintenant

Dans un article publié le 6 mars 2026, les avocats spécialisés en immigration de Richmond Chambers ont dévoilé une réforme discrète dans les dernières modifications réglementaires : à partir du 26 mars 2027, la plupart des migrants économiques devront prouver un niveau d’anglais CECR B2 – soit deux niveaux au-dessus du B1 actuel – pour demander le statut de Résidence Permanente (Indefinite Leave to Remain, ILR). Cette hausse concerne notamment les travailleurs qualifiés, les migrants du programme Scale-up, les talents mondiaux, la mobilité internationale des entreprises, les sportifs et les personnes d’ascendance britannique. Pour les employeurs internationaux, cela signifie que les collaborateurs arrivant ce printemps pour des missions de cinq ans devront satisfaire à cette exigence renforcée au moment d’ouvrir leur dossier de résidence permanente.



VisaHQ propose son aide aux équipes RH et aux candidats individuels pour franchir ces nouvelles étapes linguistiques et administratives, en coordonnant les réservations de tests SELT agréés, en suivant les délais d’éligibilité et en préparant intégralement le dossier ILR. Sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-kingdom/) associe des gestionnaires de cas dédiés à des alertes en temps réel, allégeant ainsi la pression sur les budgets mobilité tout en garantissant le respect des règles en constante évolution.

Les entreprises qui s’appuient sur des tests linguistiques internes doivent vérifier que leurs programmes correspondent bien aux critères du CECR ; dans le cas contraire, les employés devront passer un test Secure English Language Test (SELT) agréé dans un centre UKVI. Comme cette réforme est prospective, les responsables du recrutement disposent d’une fenêtre de 12 mois pour intégrer la montée en compétences linguistiques dans leurs budgets mobilité. Les prestataires de formation signalent une hausse de 40 % des demandes d’entreprises depuis l’annonce du Home Office. L’échec à atteindre le niveau B2 pourrait prolonger le statut parrainé d’un collaborateur, entraînant un coût supplémentaire de 624 £ par personne et par an uniquement au titre de la taxe sur la santé liée à l’immigration. La règle maintient les exemptions actuelles pour les diplômés d’universités majoritairement anglophones et pour le visa Innovator Founder, qui exige déjà un niveau B2 dès l’entrée. Fait notable, la Secrétaire d’État à l’Intérieur a confirmé dans une déclaration tardive que la voie British National (Overseas) reste au niveau B1, apaisant ainsi les inquiétudes des communautés hongkongaises.