
Entre le 3 et le 6 mars 2026, le Nouveau-Brunswick a organisé une série rapide de tirages provinciaux en matière d’immigration, émettant 622 invitations via trois volets du Programme des candidats des provinces (PCP) et le Programme d’immigration de l’Atlantique (PIA). Bien que les résultats aient été publiés le 8 mars, les invitations finales ont été envoyées le 6 mars, faisant de cette campagne l’une des plus importantes rondes de sélection hebdomadaires jamais enregistrées dans la province. Environ 45 % des invitations (soit environ 279) ont été attribuées aux candidats du volet Travailleurs qualifiés, principalement ceux déjà employés dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des métiers de la construction. Par ailleurs, 189 invitations ont été accordées à des candidats francophones via le volet Initiative stratégique, soulignant la volonté du Nouveau-Brunswick de renforcer ses communautés francophones. Seules 29 invitations ont été émises par le biais du volet Entrée express, qui attribue 600 points supplémentaires au Système de classement global (SCG) lors de la nomination. Les 125 invitations restantes proviennent du PIA, une voie d’immigration axée sur l’employeur, propre à l’Atlantique canadien. Les professions ciblées incluaient les secteurs du transport et de la fabrication, témoignant d’une demande croissante des centres logistiques et des usines de transformation alimentaire de la province. Pour les employeurs, ce cycle de tirage représente un canal essentiel de rétention avant la haute saison des embauches.
Dans ce contexte, VisaHQ peut simplifier les démarches administratives tant pour les employeurs que pour les candidats individuels en offrant une assistance complète pour les visas canadiens, les permis de travail et les soumissions au programme des candidats provinciaux. Découvrez leurs services pour le Canada sur https://www.visahq.com/canada/ afin de garantir le bon déroulement des demandes.
La province exige désormais que les candidats soumis présentent des dossiers complets dans un délai de 45 jours, contre 60 auparavant, ce qui ajoute une pression supplémentaire pour les équipes RH chargées de coordonner les documents. Face aux pénuries de main-d’œuvre persistantes, notamment en soins infirmiers et dans les métiers spécialisés, les analystes prévoient que le Nouveau-Brunswick organisera davantage de tirages sectoriels tout au long de 2026. Les professionnels de la mobilité doivent surveiller les prochaines périodes d’inscription et s’assurer que le personnel éligible maintient un profil Entrée express actif afin de profiter des nominations provinciales à traitement rapide.
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