L’ONG spécialisée dans les droits légaux ASGI (Associazione per gli Studi Giuridici sull’Immigrazione) a organisé un webinaire de trois heures, le 4 mars 2026 après-midi, destiné à informer avocats, travailleurs sociaux et équipes de conformité d’entreprise sur l’audience prévue devant la Cour constitutionnelle le 11 mars. Cette affaire pourrait bouleverser les règles actuelles qui limitent la transmission de la citoyenneté italienne à une seule génération née à l’étranger du côté maternel.
![Le webinaire ASGI décrypte les réformes de la citoyenneté par filiation pour les professionnels de l'immigration]()
Pour aider les organisations et les particuliers à gérer l’afflux de démarches liées à la citoyenneté et aux visas qu’une décision favorable pourrait entraîner, VisaHQ propose un portail en ligne dédié à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/) qui centralise les exigences à jour, pré-contrôle les documents et offre des options d’envoi par coursier, allégeant ainsi la charge administrative des équipes RH comme des demandeurs privés.
Lors de la session, l’avocate spécialisée en immigration Laura Furno a expliqué que les entreprises comptant un grand nombre d’expatriés pourraient bénéficier d’une extension des critères d’éligibilité : les binationaux n’auraient plus besoin de permis de travail, ce qui simplifierait les détachements intra-UE et les missions longues. Le webinaire a également abordé des aspects pratiques, comme l’obtention d’actes d’état civil auprès des registres latino-américains et la gestion des délais d’attente aux consulats italiens. La formation d’ASGI s’inscrit dans le cadre du projet MEDIATO, financé par la fondation Compagnia di San Paolo, visant à renforcer les compétences des professionnels de terrain en immigration. Les participants ont reçu une liste de points d’attention, notamment le risque pour un salarié de perdre son statut fiscal avantageux en passant d’une paie étrangère à une paie italienne après une demande de citoyenneté réussie. Les employeurs sont invités à auditer dès maintenant leurs bases de données RH pour identifier les collaborateurs potentiellement éligibles à la citoyenneté par filiation, afin de mettre à jour rapidement les calendriers de mobilité et les budgets d’égalisation fiscale en cas de décision favorable de la Cour la semaine prochaine.
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Lors de la session, l’avocate spécialisée en immigration Laura Furno a expliqué que les entreprises comptant un grand nombre d’expatriés pourraient bénéficier d’une extension des critères d’éligibilité : les binationaux n’auraient plus besoin de permis de travail, ce qui simplifierait les détachements intra-UE et les missions longues. Le webinaire a également abordé des aspects pratiques, comme l’obtention d’actes d’état civil auprès des registres latino-américains et la gestion des délais d’attente aux consulats italiens. La formation d’ASGI s’inscrit dans le cadre du projet MEDIATO, financé par la fondation Compagnia di San Paolo, visant à renforcer les compétences des professionnels de terrain en immigration. Les participants ont reçu une liste de points d’attention, notamment le risque pour un salarié de perdre son statut fiscal avantageux en passant d’une paie étrangère à une paie italienne après une demande de citoyenneté réussie. Les employeurs sont invités à auditer dès maintenant leurs bases de données RH pour identifier les collaborateurs potentiellement éligibles à la citoyenneté par filiation, afin de mettre à jour rapidement les calendriers de mobilité et les budgets d’égalisation fiscale en cas de décision favorable de la Cour la semaine prochaine.
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