Boom des visas d’investissement : le nouveau CIES de Hong Kong dépasse les 3 000 demandes en deux ans

Les ambitions jumelles de Hong Kong, à savoir attirer à la fois capitaux et talents, ont reçu cette semaine un signe concret de confiance. InvestHK a révélé qu’au 28 février 2026, le nouveau programme d’entrée par investissement en capital (CIES) avait enregistré 3 166 candidatures, représentant un investissement attendu de 95 milliards de HK$ (12,1 milliards de dollars US). Ces chiffres, publiés un jour avant le deuxième anniversaire du programme, montrent que la ville a déjà capté près de 80 % des 120 milliards de HK$ initialement espérés sur les trois premières années.

Qu’est-ce qui explique cette envolée ? Les responsables du Département de l’immigration attribuent ce succès à une modification réglementaire de mars 2025, qui a réduit la durée obligatoire de détention des actifs de deux ans à six mois et permis aux membres d’une même famille de cumuler leurs actifs pour atteindre le seuil de 30 millions de HK$ (3,8 millions de dollars US). Selon InvestHK, les dépôts mensuels ont bondi de 440 % immédiatement après cet ajustement, et les candidatures de la deuxième année (2 248) ont presque triplé par rapport à la première. Les actions et les fonds autorisés par la SFC représentent ensemble les deux tiers du capital vérifié, signe que les candidats adoptent la stratégie de Hong Kong visant à canaliser les fonds CIES vers des produits financiers réglementés plutôt que dans l’immobilier traditionnel.

Les entreprises et particuliers empruntant ces voies d’immigration peuvent simplifier le traitement des visas et la préparation des documents via le portail Hong Kong de VisaHQ (https://www.visahq.com/hong-kong/). Cette plateforme offre un accompagnement pas à pas, des mises à jour en temps réel et un support expert, facilitant ainsi l’obtention des permis d’entrée nécessaires pour les investisseurs CIES et leurs familles, tout en assurant le suivi des exigences annexes telles que les visas pour les personnes à charge, les études ou l’emploi.



Pour les multinationales et les responsables de la mobilité, cette tendance est importante sur deux plans. D’une part, le CIES s’inscrit aux côtés du Top Talent Pass et du programme élargi d’admission des migrants qualifiés pour former une stratégie tripartite visant à attirer cadres supérieurs, entrepreneurs et individus fortunés susceptibles d’établir leur siège régional à Hong Kong. D’autre part, l’arrivée croissante de nouveaux résidents aisés stimule déjà la demande pour des écoles internationales, des logements haut de gamme en location et des soins de santé privés — des services avec lesquels les packages d’expatriation doivent désormais rivaliser face à la demande locale.

Concrètement, les employeurs doivent noter qu’à partir du 1er mars 2026, les candidats pourront utiliser une société holding privée nouvellement constituée pour loger les actifs éligibles, supprimant ainsi l’exigence précédente de détention de six mois. Les équipes mobilité accompagnant les investisseurs verront les délais de traitement réduits, InvestHK et le Département de l’immigration partageant désormais les dossiers numériques en temps réel, ramenant la durée moyenne d’approbation à 12 semaines. Les entreprises pourraient également profiter des roadshows promotionnels organisés par InvestHK à travers la région Asie-Pacifique pour rechercher des capitaux-risqueurs et partenaires stratégiques parmi cette nouvelle cohorte d’investisseurs.

Pour l’avenir, les autorités affichent une confiance discrète quant à la possibilité que la troisième année atteigne à elle seule l’objectif annuel initial de 4 000 candidatures. Si tel est le cas, Hong Kong disposerait d’un pipeline d’investissements d’environ 140 à 150 milliards de HK$, consolidant ainsi sa position de premier centre de gestion de patrimoine en Asie, même si des programmes concurrents à Singapour et aux Émirats arabes unis durcissent leurs critères d’éligibilité.