Le programme d'investissement en capital franchit le cap des 3 000 candidatures et injecte 95 milliards de HK$ à Hong Kong

Le programme relancé d’Entrée par Investissement à Hong Kong (CIES) a franchi un cap symbolique seulement 14 mois après sa réouverture. Selon IMI Daily, InvestHK a confirmé le 4 mars 2026 qu’un total cumulé de 3 166 candidats principaux ont déposé leur dossier, engageant ensemble environ 95 milliards de HK$ (12,1 milliards de dollars US) en actifs éligibles.

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L’intérêt pour le programme a fortement augmenté après que le gouvernement a assoupli les règles de vérification des actifs en mars 2025, autorisant la propriété conjointe familiale pour atteindre le seuil de 30 millions de HK$ en actifs nets et réduisant la durée de détention requise de 24 à 6 mois. Les demandes de la deuxième année (2 248) ont été supérieures de 145 % à celles de la première année, indiquant une reconnaissance croissante du programme auprès des personnes fortunées (HNWI) de Chine continentale et d’Asie du Sud-Est. La catégorie des fonds autorisés par la Securities and Futures Commission (SFC) représente jusqu’à présent la plus grande part des investissements confirmés (21,4 milliards de HK$), suivie des actions cotées (16,1 milliards de HK$) et des instruments de dette (5,3 milliards de HK$). Les ajustements politiques se poursuivent : depuis le 1er mars 2026, les candidats peuvent utiliser une société holding privée nouvellement créée sans attendre six mois avant de déposer leur demande, éliminant ainsi une étape procédurale supplémentaire.

Le directeur de l’Immigration, Benson Kwok, a salué le programme pour son rôle dans « le soutien au développement durable et à la compétitivité à long terme de Hong Kong », tandis qu’Alpha Lau d’InvestHK a souligné que les investisseurs entrants stimulent les secteurs de l’immobilier, de l’éducation et des services liés au style de vie, qui emploient également des milliers de spécialistes expatriés. Pour les responsables de la mobilité internationale, cette évolution est importante à plusieurs niveaux. D’une part, les bénéficiaires du CIES obtiennent un visa résident de deux ans avec une voie claire vers la résidence permanente après sept ans, une option attrayante pour les cadres supérieurs en mobilité vers la Grande Chine. D’autre part, la volonté du gouvernement d’ajuster continuellement les règles témoigne d’une stabilité politique et d’une compétitivité face à des hubs concurrents comme Singapour et Dubaï. Les employeurs doivent suivre de près les exigences en matière de documentation sur l’origine des fonds et les opportunités de partenariat avec les fonds agréés par la SFC, qui sont devenus le canal dominant pour les investissements conformes.

Enfin, l’engagement global de 95 milliards de HK$, bien que pas encore entièrement déployé, renforce l’argument en faveur d’améliorations parallèles des infrastructures, telles que l’extension des e-gates sans contact et l’augmentation des quotas de visas pour les personnes à charge. Les équipes RH doivent s’attendre à des modifications annexes concernant l’éligibilité à la prolongation de séjour et la simplification des procédures de renouvellement en ligne avant la prochaine allocution politique en octobre.