Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé, sans préavis, un tirage au sort du Programme de l’expérience canadienne (PEC) via Entrée express à 11h50 (heure de l’Est) le 3 mars, délivrant 4 000 Invitations à présenter une demande (IPD) de résidence permanente. Le seuil du Système de classement global (SCG) est resté fixé à 508 points, égalant celui du tirage du 17 février, alors que les analystes anticipaient une baisse autour de 506 si IRCC maintenait son schéma habituel de tirages importants pour le PEC. (immigrationnewscanada.ca)
Il s’agit du quatrième tirage réservé au PEC en 2026, portant à 24 000 le nombre total d’invitations PEC cette année. La règle de départage signifie que les profils avec 508 points devaient avoir été soumis avant le 24 juin 2025. La décision d’IRCC de réduire la taille du tirage, passant de 6 000 (en janvier et février) à 4 000, explique ce seuil stable : la tranche des candidats entre 501 et 600 points se renouvelle plus vite qu’elle ne se vide, alimentée par les titulaires de permis de travail post-diplôme atteignant la barre d’un an d’expérience et par les résultats de tests linguistiques réévalués.
VisaHQ facilite la gestion de nombreuses démarches administratives auxquelles les candidats doivent faire face pour accepter une IPD rapidement. Via son portail dédié au Canada (https://www.visahq.com/canada/), les demandeurs peuvent obtenir des certificats de police, commander des traductions de documents et gérer le renouvellement de leur passeport, tandis que les employeurs peuvent suivre l’évolution des dossiers en temps réel. Ce soutien réduit les délais de traitement et garantit que chaque dossier respecte les normes d’IRCC.
![IRCC invite 4 000 candidats lors d’un tirage surprise du Programme de l’expérience canadienne le 3 mars — le seuil du CRS reste fixé à 508]()
Pour les employeurs et les équipes de mobilité internationale, le message est double. D’une part, le PEC reste la principale voie pour les résidents temporaires souhaitant obtenir la résidence permanente, en cohérence avec le Plan des niveaux d’immigration 2026–28 qui met l’accent sur la rétention des talents au Canada. D’autre part, un score supérieur à 508 demeure la « zone de sécurité » pour les candidats PEC, jusqu’à ce qu’IRCC augmente la taille des tirages ou lance des sélections par catégorie qui puiseront dans la même fourchette de points.
Conséquences pratiques : les équipes RH doivent encourager les travailleurs étrangers à rassembler immédiatement leurs certificats de police et examens médicaux après réception d’une IPD — ces documents doivent être téléchargés dans les 60 jours. Les candidats en dessous de 508 points devraient envisager les programmes de nomination provinciale (ajoutant 600 points) ou passer des tests de français, qui peuvent rapporter jusqu’à 50 points et ouvrir l’accès à des tirages spécifiques pour la maîtrise du français. Les employeurs qui comptent sur des titulaires de permis de travail post-diplôme doivent surveiller la date d’expiration de ces permis ; des demandes de permis de travail ouvert de transition peuvent être déposées dès qu’un dossier de résidence permanente est soumis.
Et ensuite ? Les données du bassin publiées le 1er mars indiquent 14 031 candidats dans la tranche 501-600 points. Si IRCC revient à plus de 6 000 IPD plus tard en mars — comme le suggèrent les prévisions internes — le seuil pourrait enfin descendre dans les bas 500, offrant un soulagement aux candidats situés entre 503 et 507 points.
Il s’agit du quatrième tirage réservé au PEC en 2026, portant à 24 000 le nombre total d’invitations PEC cette année. La règle de départage signifie que les profils avec 508 points devaient avoir été soumis avant le 24 juin 2025. La décision d’IRCC de réduire la taille du tirage, passant de 6 000 (en janvier et février) à 4 000, explique ce seuil stable : la tranche des candidats entre 501 et 600 points se renouvelle plus vite qu’elle ne se vide, alimentée par les titulaires de permis de travail post-diplôme atteignant la barre d’un an d’expérience et par les résultats de tests linguistiques réévalués.
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Pour les employeurs et les équipes de mobilité internationale, le message est double. D’une part, le PEC reste la principale voie pour les résidents temporaires souhaitant obtenir la résidence permanente, en cohérence avec le Plan des niveaux d’immigration 2026–28 qui met l’accent sur la rétention des talents au Canada. D’autre part, un score supérieur à 508 demeure la « zone de sécurité » pour les candidats PEC, jusqu’à ce qu’IRCC augmente la taille des tirages ou lance des sélections par catégorie qui puiseront dans la même fourchette de points.
Conséquences pratiques : les équipes RH doivent encourager les travailleurs étrangers à rassembler immédiatement leurs certificats de police et examens médicaux après réception d’une IPD — ces documents doivent être téléchargés dans les 60 jours. Les candidats en dessous de 508 points devraient envisager les programmes de nomination provinciale (ajoutant 600 points) ou passer des tests de français, qui peuvent rapporter jusqu’à 50 points et ouvrir l’accès à des tirages spécifiques pour la maîtrise du français. Les employeurs qui comptent sur des titulaires de permis de travail post-diplôme doivent surveiller la date d’expiration de ces permis ; des demandes de permis de travail ouvert de transition peuvent être déposées dès qu’un dossier de résidence permanente est soumis.
Et ensuite ? Les données du bassin publiées le 1er mars indiquent 14 031 candidats dans la tranche 501-600 points. Si IRCC revient à plus de 6 000 IPD plus tard en mars — comme le suggèrent les prévisions internes — le seuil pourrait enfin descendre dans les bas 500, offrant un soulagement aux candidats situés entre 503 et 507 points.
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