Avec un chômage qui dépasse les 430 000 personnes, les économistes spécialisés en migration remettent en question les règles restrictives de l’Autriche concernant l’embauche des demandeurs d’asile en attente de décision. Une analyse détaillée de l’ORF publiée le 4 mars souligne que les demandeurs d’asile ne peuvent travailler qu’après trois mois, et encore, uniquement avec un permis spécifique à l’employeur, soumis à un test du marché du travail long et complexe appelé « Ersatzkraftverfahren ».
Judith Kohlenberger, chercheuse en migration à la WU de Vienne, qualifie ce système de « véritable champ de mines bureaucratique qui équivaut à une interdiction de travail ». En 2025, seulement 3 086 permis ont été délivrés, contre plus de 59 000 demandes d’asile en 2023. Des données distinctes citées par l’économiste Lukas Lehner (Université d’Édimbourg) montrent que ces longues périodes d’inactivité augmentent les coûts sociaux et freinent l’intégration, compromettant ainsi les efforts de l’Autriche pour pallier sa pénurie chronique de compétences.
Selon la législation actuelle, les demandeurs d’asile peuvent effectuer des tâches basiques dans les centres d’accueil et un travail municipal limité pour un salaire symbolique de 1,60 € de l’heure, mais pas d’emploi régulier. Les entreprises se plaignent que la complexité administrative, l’incertitude quant aux décisions et le risque d’expulsion les dissuadent d’investir dans la formation.
![Des experts estiment que les règles autrichiennes sur le travail des demandeurs d’asile constituent toujours une « interdiction de travail de fait »]()
Naviguer dans le système plus large des visas autrichiens reste également un défi pour les employeurs et les travailleurs qualifiés autorisés à travailler. Des services en ligne comme VisaHQ (https://www.visahq.com/austria/) proposent des guides pas à pas, des listes de documents et un suivi des demandes pour la carte Rouge-Blanc-Rouge et autres permis, réduisant ainsi les frictions administratives pendant que le débat politique sur l’accès au marché du travail pour les demandeurs d’asile se poursuit.
Le contraste avec les Ukrainiens, qui bénéficient d’un accès complet au marché du travail grâce à la directive européenne sur la protection temporaire, est frappant. Cette directive est en vigueur en Autriche jusqu’au 4 mars 2027, et les Ukrainiens peuvent même obtenir une carte Rouge-Blanc-Rouge plus après un an. Les analystes politiques estiment que l’extension de voies similaires aux demandeurs d’asile qualifiés réduirait le travail illégal, générerait des recettes fiscales et aiderait à pourvoir environ 200 000 postes vacants.
Ce débat intervient alors que le ministre allemand de l’Intérieur, Alexander Dobrindt, plaide pour des délais d’attente plus courts dans toute l’UE, soulignant la dimension concurrentielle de l’attraction des talents au sein du marché unique. Les autorités autrichiennes ont promis d’« évaluer » le système de permis dans le cadre de la Stratégie des travailleurs qualifiés attendue ce printemps, sans toutefois fixer de calendrier précis.
Judith Kohlenberger, chercheuse en migration à la WU de Vienne, qualifie ce système de « véritable champ de mines bureaucratique qui équivaut à une interdiction de travail ». En 2025, seulement 3 086 permis ont été délivrés, contre plus de 59 000 demandes d’asile en 2023. Des données distinctes citées par l’économiste Lukas Lehner (Université d’Édimbourg) montrent que ces longues périodes d’inactivité augmentent les coûts sociaux et freinent l’intégration, compromettant ainsi les efforts de l’Autriche pour pallier sa pénurie chronique de compétences.
Selon la législation actuelle, les demandeurs d’asile peuvent effectuer des tâches basiques dans les centres d’accueil et un travail municipal limité pour un salaire symbolique de 1,60 € de l’heure, mais pas d’emploi régulier. Les entreprises se plaignent que la complexité administrative, l’incertitude quant aux décisions et le risque d’expulsion les dissuadent d’investir dans la formation.
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Le contraste avec les Ukrainiens, qui bénéficient d’un accès complet au marché du travail grâce à la directive européenne sur la protection temporaire, est frappant. Cette directive est en vigueur en Autriche jusqu’au 4 mars 2027, et les Ukrainiens peuvent même obtenir une carte Rouge-Blanc-Rouge plus après un an. Les analystes politiques estiment que l’extension de voies similaires aux demandeurs d’asile qualifiés réduirait le travail illégal, générerait des recettes fiscales et aiderait à pourvoir environ 200 000 postes vacants.
Ce débat intervient alors que le ministre allemand de l’Intérieur, Alexander Dobrindt, plaide pour des délais d’attente plus courts dans toute l’UE, soulignant la dimension concurrentielle de l’attraction des talents au sein du marché unique. Les autorités autrichiennes ont promis d’« évaluer » le système de permis dans le cadre de la Stratégie des travailleurs qualifiés attendue ce printemps, sans toutefois fixer de calendrier précis.
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