Hong Kong peaufine sa démarche la plus ambitieuse à ce jour pour attirer les talents : la toute première Semaine du Sommet Mondial des Talents, prévue les 18 et 19 mars au Centre des Congrès et Expositions. Annoncé hier par le Secrétaire au Travail et au Bien-être, Chris Sun, cet événement regroupera un Forum International des Talents, une Expo CareerConnect ainsi qu’une série d’activités de réseautage sous le thème « Connecter les esprits du monde ».
Cette initiative témoigne de l’importance croissante accordée par le gouvernement à la mobilité des talents. Depuis 2023, les autorités ont lancé plusieurs mesures de visa — du Top Talent Pass Scheme aux quotas simplifiés pour le secteur technologique — afin de contrer l’exode d’expatriés lié à la pandémie. Mais attirer les talents ne suffit pas ; il faut aussi les retenir et les intégrer. En réunissant des décideurs de Pékin et du Guangdong, ainsi que des responsables RH de grandes entreprises du Fortune 500 et des dirigeants universitaires, les organisateurs veulent positionner Hong Kong comme le pont incontournable entre la Grande Baie de Chine et le reste du monde.
Pour les multinationales, cette Semaine du Sommet offre des avantages concrets. Les participants pourront prendre rendez-vous sur place avec des agents du Département de l’Immigration pour prolonger leurs visas, interviewer des candidats lors du salon de l’emploi, et participer à des ateliers sectoriels sur des sujets comme les droits de travail des conjoints à charge ou la gestion des paies transfrontalières. Le partenaire InvestHK organisera des « Visites de sites dans la GBA » à Shenzhen et Zhuhai, permettant aux responsables de la mobilité de découvrir les logements subventionnés par les entreprises et les navettes scolaires transfrontalières.
![Hong Kong accueillera la toute première Semaine mondiale du talent à la mi-mars]()
Si vous envisagez d’y participer — ou souhaitez simplement mieux comprendre le paysage évolutif des visas à Hong Kong — VisaHQ peut vous accompagner. Cette plateforme permet de compléter et suivre en ligne les demandes de visa pour Hong Kong, d’obtenir des conseils sur les permis pour conjoints à charge et les autorisations frontalières chinoises, ainsi qu’un service de conciergerie pour simplifier les démarches administratives. Découvrez les options sur https://www.visahq.com/hong-kong/
Les analystes anticipent également un coup de projecteur médiatique. La communauté des chasseurs de têtes à Hong Kong souligne que la confirmation de la présence de géants technologiques comme Arm et Tencent envoie un signal fort : « Asia’s World City » est de nouveau ouverte à l’innovation. Les responsables du tourisme prévoient 8 000 visiteurs étrangers durant la semaine, générant 120 millions de HK$ de dépenses directes dans l’hôtellerie et la restauration.
Les entreprises souhaitant s’étendre en Asie devront suivre de près les annonces sur la politique des visas issues du forum. Les éditions précédentes de ce type d’événements ont souvent précédé des ajustements concrets — comme l’introduction en 2024 des visas pour partenaires de même sexe — en quelques mois seulement. En résumé, la Semaine du Sommet pourrait bien façonner le paysage de la mobilité pour les années à venir.
Cette initiative témoigne de l’importance croissante accordée par le gouvernement à la mobilité des talents. Depuis 2023, les autorités ont lancé plusieurs mesures de visa — du Top Talent Pass Scheme aux quotas simplifiés pour le secteur technologique — afin de contrer l’exode d’expatriés lié à la pandémie. Mais attirer les talents ne suffit pas ; il faut aussi les retenir et les intégrer. En réunissant des décideurs de Pékin et du Guangdong, ainsi que des responsables RH de grandes entreprises du Fortune 500 et des dirigeants universitaires, les organisateurs veulent positionner Hong Kong comme le pont incontournable entre la Grande Baie de Chine et le reste du monde.
Pour les multinationales, cette Semaine du Sommet offre des avantages concrets. Les participants pourront prendre rendez-vous sur place avec des agents du Département de l’Immigration pour prolonger leurs visas, interviewer des candidats lors du salon de l’emploi, et participer à des ateliers sectoriels sur des sujets comme les droits de travail des conjoints à charge ou la gestion des paies transfrontalières. Le partenaire InvestHK organisera des « Visites de sites dans la GBA » à Shenzhen et Zhuhai, permettant aux responsables de la mobilité de découvrir les logements subventionnés par les entreprises et les navettes scolaires transfrontalières.
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Les entreprises souhaitant s’étendre en Asie devront suivre de près les annonces sur la politique des visas issues du forum. Les éditions précédentes de ce type d’événements ont souvent précédé des ajustements concrets — comme l’introduction en 2024 des visas pour partenaires de même sexe — en quelques mois seulement. En résumé, la Semaine du Sommet pourrait bien façonner le paysage de la mobilité pour les années à venir.
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