Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a surpris de nombreux observateurs le 3 mars (heure de l’Est) en invitant 4 000 candidats de la catégorie de l’Expérience canadienne (CEC) à présenter une demande de résidence permanente, tout en maintenant le seuil du Système de classement global (CRS) à 508. Le critère de départage a été fixé aux profils soumis avant 10h35 UTC le 24 juin 2025, ce qui a favorisé les candidats de longue date se trouvant à la limite, au détriment des nouveaux entrants. (cicnews.com)
Depuis janvier, IRCC a émis 24 000 invitations dans la catégorie CEC, mais le score CRS n’a baissé que de trois points, soulignant la rapidité avec laquelle les nouveaux candidats à haut score renouvellent le bassin. Les analystes prévoyaient une légère baisse autour de 506 si IRCC reproduisait un tirage de 6 000 ITA comme celui du 17 février, mais la ronde plus modeste d’aujourd’hui a absorbé moins de profils de premier plan, laissant le groupe des scores supérieurs à 500 largement intact. (cicnews.com)
Pour les candidats ou employeurs souhaitant s’adapter à ces seuils fluctuants, VisaHQ simplifie le processus en coordonnant la collecte des documents, le pré-dépistage de l’éligibilité et en offrant des services de dépôt accéléré pour divers visas et permis canadiens. Leur portail dédié (https://www.visahq.com/canada/) propose des outils intuitifs et des conseils d’experts pour aider les équipes RH et les candidats à rester conformes tout en se préparant aux prochaines rondes d’Entrée express.
![IRCC organise un tirage Express Entry CEC le 3 mars et envoie 4 000 invitations avec un score CRS de 508]()
Ce tirage est crucial pour les employeurs et les équipes mobilité, car la CEC reste la voie la plus rapide vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers temporaires déjà en mission au Canada. Un seuil stable offre aux départements des ressources humaines des repères plus clairs pour évaluer si un employé en transfert interne peut passer d’un permis de travail à la résidence permanente avant l’expiration des permis spécifiques à l’employeur.
À court terme, les candidats autour de 505-507 points CRS pourraient encore devoir augmenter leur score — par une nouvelle session de tests linguistiques, une nomination provinciale ou des facteurs liés au conjoint — pour rester compétitifs. Toutefois, si IRCC augmente à nouveau la taille des tirages plus tard en mars, le score pourrait enfin descendre sous les 508, offrant un soulagement à des milliers de travailleurs qualifiés dont les permis de travail postdiplôme (PGWP) expirent cet été.
Les conseils pratiques pour les gestionnaires mobilité incluent : préparer à l’avance les dossiers de documents pour que les candidats puissent soumettre un e-APR complet en quelques jours, surveiller les volets des programmes de nomination provinciale qui ajoutent 600 points CRS, et se préparer à d’éventuels ajustements politiques liés au Plan des niveaux d’immigration 2026–28 du Canada, qui devrait être présenté au Parlement plus tard ce mois-ci.
Depuis janvier, IRCC a émis 24 000 invitations dans la catégorie CEC, mais le score CRS n’a baissé que de trois points, soulignant la rapidité avec laquelle les nouveaux candidats à haut score renouvellent le bassin. Les analystes prévoyaient une légère baisse autour de 506 si IRCC reproduisait un tirage de 6 000 ITA comme celui du 17 février, mais la ronde plus modeste d’aujourd’hui a absorbé moins de profils de premier plan, laissant le groupe des scores supérieurs à 500 largement intact. (cicnews.com)
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À court terme, les candidats autour de 505-507 points CRS pourraient encore devoir augmenter leur score — par une nouvelle session de tests linguistiques, une nomination provinciale ou des facteurs liés au conjoint — pour rester compétitifs. Toutefois, si IRCC augmente à nouveau la taille des tirages plus tard en mars, le score pourrait enfin descendre sous les 508, offrant un soulagement à des milliers de travailleurs qualifiés dont les permis de travail postdiplôme (PGWP) expirent cet été.
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