La dernière analyse de Moving2Canada, basée sur les données d’IRCC publiées le 2 mars, révèle que 232 534 candidats sont actuellement actifs dans le bassin Entrée express, soit une baisse de plus de 3 000 depuis la mi-février. La chute la plus marquée concerne la tranche des 501–600 points CRS, due à un tirage ciblé sur la catégorie de l’expérience canadienne, qui a sélectionné 4 000 travailleurs du secteur de la santé et des services sociaux deux semaines plus tôt. Le nombre de candidats dans la fourchette très convoitée des 451–500 points a également diminué, ce qui suggère que les tirages successifs continuent d’éliminer des candidats dans cette catégorie. En revanche, la tranche des 351–400 points progresse lentement, soulignant l’importance pour ces candidats d’améliorer leurs résultats linguistiques, d’obtenir des offres d’emploi ou de viser une nomination provinciale. Pour les équipes RH qui planifient le recrutement de talents étrangers, cette situation indique une compétition accrue sur le système CRS.
![Aperçu du bassin Express Entry : 232 534 profils actifs et baisse des seuils du Système de classement global (CRS)]()
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Les candidats bénéficiant d’une nomination provinciale (valant 600 points) ont quasiment la garantie de recevoir une invitation à présenter une demande (ITA), tandis que ceux en dessous de 450 points devraient envisager des programmes alternatifs comme le Programme d’immigration de l’Atlantique ou les projets pilotes ruraux initiés par les employeurs. La prochaine mise à jour du bassin est attendue dans deux semaines, offrant un premier aperçu de l’impact des stratégies de tirage de mars — qui pourraient inclure les catégories STEM et métiers spécialisés — sur la dynamique des scores.
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