Les associations communautaires de Paphos et Limassol relancent leur appel aux ressortissants britanniques et autres résidents non-UE pour qu’ils convertissent leurs anciens certificats d’enregistrement — communément appelés « fiches jaunes » — en nouveaux permis de séjour biométriques, conformément aux exigences du Service des étrangers et de l’immigration de Chypre. Un rappel diffusé le 28 février par le blog Tala Community News alerte sur un retard d’attente aux rendez-vous à l’immigration de Paphos qui atteint désormais quatre mois, suivi d’un délai supplémentaire de quatre mois pour la délivrance de la carte. Les demandeurs sont donc invités à agir sans tarder s’ils prévoient de voyager dans l’année à venir.
Depuis le Brexit, les citoyens britanniques ont perdu leur droit à la libre circulation dans l’UE et doivent désormais présenter une preuve de résidence légale conforme aux normes du Système d’Entrée/Sortie (EES) de l’UE. Si les fiches jaunes restent valides à Chypre, leurs détenteurs s’exposent à des contrôles renforcés — et, à partir de fin 2027, à un possible refus d’entrée aux frontières Schengen lors du déploiement de l’EES. Le permis biométrique garantit donc une mobilité sécurisée en intégrant des données d’empreintes digitales et faciales lisibles automatiquement aux bornes frontalières européennes.
Les candidats doivent remplir le formulaire MUKW3, s’acquitter d’une taxe de 30 € et se présenter en personne pour la prise des données biométriques. Le ministère de la Migration recommande d’envoyer une seule demande par famille par email au bureau local de l’immigration, en listant les numéros de passeport et d’enregistrement des étrangers en majuscules. Les personnes rencontrant des difficultés de mobilité ou techniques peuvent solliciter une aide via un réseau de bénévoles communautaires dédié.
![La date limite approche pour les expatriés britanniques en Chypre afin d’échanger leurs « feuilles jaunes » contre des cartes de séjour biométriques valables 10 ans]()
Pour ceux qui souhaitent un accompagnement professionnel à chaque étape de la conversion, VisaHQ propose un service simplifié qui vérifie vos documents, prend les rendez-vous et organise même la livraison sécurisée de votre nouveau permis biométrique. Plus d’informations sur leurs services à Chypre sont disponibles sur https://www.visahq.com/cyprus/
Pour les employeurs, il est crucial de s’assurer que les collaborateurs britanniques disposent de documents à jour ; tout retard pourrait compromettre les déplacements professionnels vers l’Europe continentale ou poser problème lors du renouvellement des inscriptions à la sécurité sociale. Les équipes RH doivent vérifier les dates d’expiration des permis de séjour et anticiper un délai de huit mois, notamment pour les salariés dont les voyages incluent des destinations Schengen.
La conversion au permis biométrique offre également une validité de dix ans, allégeant les démarches administratives tant pour l’employé que pour le service mobilité de l’entreprise. Ne pas effectuer la conversion avant la date limite prévue à la mi-2027 pourrait contraindre les demandeurs à reprendre la procédure de résidence depuis le début.
Depuis le Brexit, les citoyens britanniques ont perdu leur droit à la libre circulation dans l’UE et doivent désormais présenter une preuve de résidence légale conforme aux normes du Système d’Entrée/Sortie (EES) de l’UE. Si les fiches jaunes restent valides à Chypre, leurs détenteurs s’exposent à des contrôles renforcés — et, à partir de fin 2027, à un possible refus d’entrée aux frontières Schengen lors du déploiement de l’EES. Le permis biométrique garantit donc une mobilité sécurisée en intégrant des données d’empreintes digitales et faciales lisibles automatiquement aux bornes frontalières européennes.
Les candidats doivent remplir le formulaire MUKW3, s’acquitter d’une taxe de 30 € et se présenter en personne pour la prise des données biométriques. Le ministère de la Migration recommande d’envoyer une seule demande par famille par email au bureau local de l’immigration, en listant les numéros de passeport et d’enregistrement des étrangers en majuscules. Les personnes rencontrant des difficultés de mobilité ou techniques peuvent solliciter une aide via un réseau de bénévoles communautaires dédié.
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Pour les employeurs, il est crucial de s’assurer que les collaborateurs britanniques disposent de documents à jour ; tout retard pourrait compromettre les déplacements professionnels vers l’Europe continentale ou poser problème lors du renouvellement des inscriptions à la sécurité sociale. Les équipes RH doivent vérifier les dates d’expiration des permis de séjour et anticiper un délai de huit mois, notamment pour les salariés dont les voyages incluent des destinations Schengen.
La conversion au permis biométrique offre également une validité de dix ans, allégeant les démarches administratives tant pour l’employé que pour le service mobilité de l’entreprise. Ne pas effectuer la conversion avant la date limite prévue à la mi-2027 pourrait contraindre les demandeurs à reprendre la procédure de résidence depuis le début.
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