Dans un arrêt susceptible d’influencer les futures mesures administratives à l’encontre des cadres en déplacement, la Haute Cour de Delhi a annulé, le 27 février, l’ordre du ministère des Affaires étrangères confisquant le passeport de Yogesh Raheja, directeur de Raheja Developers, en lien avec une plainte policière de 2018. La cour a jugé que la simple inscription d’une plainte (FIR) ne constitue pas une « procédure pénale en cours » au sens de l’article 10(3)(h) de la loi sur les passeports.
La juge Prathiba M. Singh a souligné que restreindre le droit d’une personne à voyager à l’étranger engage l’article 21 (droit à la liberté personnelle) et exige une stricte proportionnalité. Le jugement rappelle que les autorités doivent motiver par écrit leur décision et prouver que la confiscation du passeport est « nécessaire dans l’intérêt public ».
Dans ce contexte, l’équipe indienne de VisaHQ peut offrir un soutien précieux en accompagnant entreprises et voyageurs dans les démarches de renouvellement ou de remplacement de passeport, en pré-sélectionnant les dossiers pour détecter d’éventuels signaux d’alerte liés aux plaintes, et en coordonnant avec des conseils juridiques pour garantir la conformité des documents aux dernières normes judiciaires — aidant ainsi les cadres à rester mobiles malgré l’évolution des règles.
![La Haute Cour de Delhi annule la confiscation de passeport et renforce les garanties de procédure régulière]()
Pour les équipes de mobilité internationale, cette décision clarifie que les cadres faisant l’objet d’une plainte en cours d’enquête, mais non formellement inculpés, ne doivent pas automatiquement perdre leurs droits de déplacement. Les entreprises pourront se référer à ce précédent lorsqu’elles répondront à des circulaires de surveillance ou à des notifications de justification de passeport contre leurs employés.
Les avocats spécialisés en immigration anticipent une mise à jour des directives internes du ministère des Affaires étrangères, qui pourrait inclure une révision périodique des passeports confisqués afin de vérifier l’avancement des dossiers vers une mise en accusation.
D’ici là, les services RH doivent assurer un suivi en temps réel de la conformité ; une nouvelle plainte peut toujours entraîner la confiscation si les autorités démontrent un risque crédible de fuite. Les employés faisant l’objet d’une enquête doivent conserver des copies certifiées conformes des ordonnances judiciaires lors de leurs demandes de visa à l’étranger.
La juge Prathiba M. Singh a souligné que restreindre le droit d’une personne à voyager à l’étranger engage l’article 21 (droit à la liberté personnelle) et exige une stricte proportionnalité. Le jugement rappelle que les autorités doivent motiver par écrit leur décision et prouver que la confiscation du passeport est « nécessaire dans l’intérêt public ».
Dans ce contexte, l’équipe indienne de VisaHQ peut offrir un soutien précieux en accompagnant entreprises et voyageurs dans les démarches de renouvellement ou de remplacement de passeport, en pré-sélectionnant les dossiers pour détecter d’éventuels signaux d’alerte liés aux plaintes, et en coordonnant avec des conseils juridiques pour garantir la conformité des documents aux dernières normes judiciaires — aidant ainsi les cadres à rester mobiles malgré l’évolution des règles.
Pour les équipes de mobilité internationale, cette décision clarifie que les cadres faisant l’objet d’une plainte en cours d’enquête, mais non formellement inculpés, ne doivent pas automatiquement perdre leurs droits de déplacement. Les entreprises pourront se référer à ce précédent lorsqu’elles répondront à des circulaires de surveillance ou à des notifications de justification de passeport contre leurs employés.
Les avocats spécialisés en immigration anticipent une mise à jour des directives internes du ministère des Affaires étrangères, qui pourrait inclure une révision périodique des passeports confisqués afin de vérifier l’avancement des dossiers vers une mise en accusation.
D’ici là, les services RH doivent assurer un suivi en temps réel de la conformité ; une nouvelle plainte peut toujours entraîner la confiscation si les autorités démontrent un risque crédible de fuite. Les employés faisant l’objet d’une enquête doivent conserver des copies certifiées conformes des ordonnances judiciaires lors de leurs demandes de visa à l’étranger.
