Le Canada et l’Inde lancent une stratégie Talents et Innovation pour dynamiser la mobilité étudiante bilatérale

Lors d’une escale à Mumbai le 28 février 2026, la ministre des Affaires étrangères, Anita Anand, a dévoilé la Stratégie Canada-Inde pour le Talent et l’Innovation – une feuille de route pilotée par le secteur privé, soutenue par Affaires mondiales Canada et signée par 13 universités et collèges canadiens. Cette initiative promet une facilitation accélérée des visas pour les échanges de recherche à court terme, les stages coopératifs et les laboratoires conjoints en intelligence artificielle, avec pour objectif explicite de faire circuler les personnes aussi facilement que les données et les capitaux.



Pour ceux qui souhaitent profiter de ces nouvelles voies de mobilité rapide, VisaHQ peut rendre le processus encore plus fluide. Notre plateforme numérique accompagne étudiants, chercheurs et employeurs dans les démarches administratives, la prise de rendez-vous pour les données biométriques et le suivi en temps réel des demandes de visa canadien, aidant ainsi à éviter les erreurs mineures qui peuvent entraîner des retards coûteux. Rendez-vous sur https://www.visahq.com/canada/ pour découvrir comment nous pouvons vous aider à tirer parti de l’objectif de traitement en 10 jours fixé par la Stratégie.

Dans le cadre de ce plan en quatre volets, les établissements canadiens intégreront des professeurs et recruteurs dans les secteurs prioritaires de l’Inde – technologies propres, biotechnologies et fabrication avancée – tandis que les meilleures écoles d’ingénieurs indiennes ouvriront des « campus jumelés » en Ontario et en Colombie-Britannique. Universities Canada estime que ce cadre devrait doubler les flux étudiants bilatéraux pour atteindre 50 000 d’ici 2030 et pourrait à terme permettre des diplômes hybrides où les crédits obtenus à Mumbai seraient automatiquement reconnus à Montréal. Pour les responsables de la mobilité, la victoire la plus immédiate est l’engagement des deux gouvernements à piloter une norme de traitement en 10 jours pour les visas de recherche et de stage, ainsi qu’une voie dédiée aux services frontaliers aux aéroports Toronto Pearson et IGI de Delhi pour les participants aux programmes. Les employeurs qui recrutent des talents diplômés en STEM pourraient bientôt accéder à un vivier plus large de candidats bilingues (anglais-hindi) avec une expérience de travail canadienne grâce aux permis de travail postdiplôme. La stratégie compense également le récent resserrement des quotas de permis d’études par Ottawa. En se concentrant sur les échanges de recherche postuniversitaire – qui restent illimités – les universités peuvent maintenir ouvertes les filières de talents à forte valeur ajoutée, même si les inscriptions de premier cycle stagnent. À plus long terme, cet accord s’inscrit dans la Stratégie indo-pacifique du Canada, positionnant les campus canadiens comme des tremplins pour les entreprises cherchant à s’implanter en R&D dans les pôles technologiques en pleine croissance de l’Inde. Les analystes industriels soulignent que l’Inde fournit déjà environ 40 % des étudiants internationaux au Canada. « Renforcer les liens académiques et la mobilité professionnelle ajoute de la résilience à la relation bilatérale à un moment où chaque pays rééquilibre ses dépendances économiques », explique le Dr Manjula Batra, consultante en enseignement supérieur basée à Toronto.