Quatrième « Click Day » : 8 000 places restantes pour les permis de travail dans le cadre du Decreto Flussi 2026 en Italie

À exactement 09h00 CET le 27 février 2026, le portail d’immigration du ministère italien de l’Intérieur a ouvert sa quatrième et dernière « Click Day » pour le Decreto Flussi de cette année. Cette fenêtre très compétitive a libéré les 8 000 derniers quotas tous secteurs confondus, après que les trois premières sessions de février aient été épuisées en moins de 60 secondes. Le décret 2026 autorise au total 150 000 travailleurs non-UE, soit une hausse de 12 % par rapport à 2025, avec une majorité des places attribuées à l’agriculture, au tourisme, à la construction et à la logistique. Dans ce système, les employeurs italiens doivent s’inscrire au préalable puis se précipiter pour soumettre leurs demandes dès l’ouverture du portail ; les horodatages au milliseconde près déterminent qui obtient le précieux nulla osta (autorisation de travail). La société de conseil Click Day Italia a rapporté que le quota résiduel a été entièrement attribué en 52 secondes, égalant le rythme record de l’an dernier malgré une légère augmentation des places disponibles. Nouveauté 2026 : une procédure simplifiée pour les entreprises ayant un historique de conformité irréprochable lors des décrets précédents, ainsi qu’un traitement prioritaire pour les ressortissants de 11 pays partenaires – dont l’Albanie, le Maroc et les Philippines – avec lesquels l’Italie a signé des accords bilatéraux de travail. Les candidats retenus devraient recevoir leur autorisation sous 60 jours, avant de pouvoir demander un visa national de type D et obtenir leur permis de séjour à l’arrivée.



Pour ceux qui se préparent à l’étape du visa, VisaHQ peut faciliter la démarche. Via sa page dédiée à l’Italie (https://www.visahq.com/italy/), la plateforme propose des listes de contrôle actualisées, des outils de prise de rendez-vous et des expertises documentaires, garantissant aux employeurs comme aux salariés une transition fluide du nulla osta au visa d’entrée, sans mauvaises surprises de dernière minute.

Pour les équipes RH, la leçon est claire : la préparation est primordiale. Chaque année, des centaines de dossiers sont rejetés pour absence de garanties d’hébergement ou certificats DURC (contributions sociales) périmés. Les responsables mobilité répètent donc la séquence de téléchargement, précompressent les pièces jointes en PDF et utilisent les identifiants numériques d’entreprise SPID pour gagner de précieuses secondes lors de la soumission. Les employeurs n’ayant pas réussi à déposer leur dossier le 27 février disposent de deux options de secours. D’une part, un décret complémentaire axé sur le travail saisonnier agricole est attendu en mai. D’autre part, les entreprises peuvent solliciter des talents hautement qualifiés hors quota via le dispositif Carte Bleue Européenne, bien que les seuils salariaux y soient nettement plus élevés. Tant que les pénuries de main-d’œuvre persistent en Italie, les groupes de pression affirment que le format sprint du Click Day restera un rendez-vous incontournable du calendrier mobilité.