La pause estivale pour le Système d’Entrée/Sortie de l’UE offre un répit à l’aéroport d’Helsinki

The Times rapporte que les États membres de l’UE pourraient suspendre temporairement le nouveau Système d’Entrée/Sortie (EES) pendant la haute saison estivale de 2026 afin d’éviter les files d’attente de quatre heures observées lors des phases pilotes. Ce dispositif biométrique numérique, en vigueur depuis octobre 2025, remplace les tampons de passeport pour les voyageurs hors UE, y compris ceux entrant en Finlande via l’aéroport d’Helsinki.

Finavia, l’exploitant de l’aéroport d’Helsinki, a alerté les compagnies aériennes : l’enregistrement initial dans l’EES peut prendre jusqu’à trois minutes par passager, ce qui menace les correspondances serrées sur les trajets Asie-Europe. Une dérogation estivale permettrait aux aéroports de revenir au tampon manuel entre juin et août, facilitant ainsi la circulation des passagers alors que les transporteurs augmentent leur capacité pour le trafic lié aux Jeux Olympiques.



Pour les voyageurs et les équipes de mobilité d’entreprise souhaitant anticiper ces nouvelles exigences, le portail Finlande de VisaHQ (https://www.visahq.com/finland/) offre des conseils simplifiés sur l’EES et l’ETIAS, un contrôle en temps réel des documents et un accompagnement personnalisé, évitant ainsi les mauvaises surprises de dernière minute à Helsinki et dans les autres aéroports finlandais.

Les sociétés de gestion de voyages doivent préparer des procédures doubles : les bornes numériques resteront obligatoires à partir de septembre, rendant indispensable la formation du personnel et la communication aux passagers. Les compagnies desservant des aéroports régionaux comme Turku et Rovaniemi doivent également installer des bornes certifiées d’ici la fin de l’année sous peine de sanctions.

Parallèlement, le dispositif d’autorisation de voyage ETIAS, lié à l’EES, a été repoussé à « fin 2026 », offrant plus de temps aux entreprises pour intégrer les contrôles ETIAS dans leurs processus de réservation. Néanmoins, les services RH envoyant des contractuels de courte durée issus de pays exemptés de visa (Royaume-Uni, États-Unis, Japon, etc.) doivent prévoir un budget de 20 € par voyageur pour l’ETIAS dès l’hiver prochain.