La chambre basse du parlement allemand a approuvé le 27 février deux projets de loi transposant la réforme 2024 du Système européen commun d’asile (SECA) dans le droit national. Le texte principal instaure des contrôles d’identification obligatoires à l’arrivée, des audiences accélérées aux frontières pour les demandeurs originaires de pays à faible taux de reconnaissance, ainsi qu’un mécanisme de transfert rapide pour les personnes ayant déjà déposé une demande d’asile dans un autre État membre de l’UE. Un projet de loi complémentaire modifie le Registre central des étrangers pour permettre un partage des données en temps réel entre autorités fédérales et régionales.
Pour les employeurs, la principale nouveauté est que les demandeurs d’asile hébergés dans les centres d’accueil initiaux pourront travailler après seulement trois mois, au lieu de six auparavant. Les associations professionnelles, menées par la DIHK, estiment que cette mesure pourrait immédiatement mobiliser un vivier de 40 000 travailleurs potentiels, notamment dans la logistique, l’hôtellerie et l’agriculture, secteurs où les besoins saisonniers restent importants. Les services RH devront toutefois surveiller de près les documents relatifs au statut de séjour : la réforme renforce aussi les restrictions de déplacement pour les demandeurs soumis aux nouvelles procédures frontalières, ce qui signifie que les permis de travail seront assortis de conditions géographiques et sectorielles.
Pour aider les organisations à suivre ces règles en évolution, VisaHQ propose des conseils actualisés sur les catégories d’entrée en Allemagne, les documents de séjour et les autorisations de travail. Les entreprises peuvent utiliser les outils en ligne et l’expertise du service — voir https://www.visahq.com/germany/ — pour vérifier les dossiers, suivre les délais de traitement et garantir une intégration conforme lors de l’embauche de demandeurs d’asile ou d’autres ressortissants étrangers.
![Le Bundestag adopte une réforme de l'asile alignée sur l'UE, autorisant le travail après 3 mois]()
Le ministre de l’Intérieur Alexander Dobrindt (CSU) a présenté ce paquet comme une « européanisation » de la pratique allemande en matière d’asile, tout en maintenant une gestion « ordonnée et maîtrisée » des flux migratoires. Les réactions de l’opposition ont été mitigées : les députés CDU/CSU ont soutenu les textes comme un durcissement nécessaire des règles, tandis que les Verts et Die Linke ont mis en garde contre des recours juridiques liés aux conditions quasi-détenues prévues dans les centres aux frontières extérieures. L’extrême droite de l’AfD a voté contre la réforme, arguant qu’elle continuerait d’attirer l’immigration irrégulière.
La mise en œuvre passe désormais au Bundesrat ; puisque l’asile relève d’une compétence partagée, la chambre haute doit valider certains détails d’application, comme les normes minimales dans les futurs « centres de migration secondaire ». La plupart des dispositions entreront en vigueur le 1er juillet 2026, laissant aux Länder quatre mois pour adapter les capacités d’hébergement et les connexions informatiques au registre fédéral.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : les demandeurs d’asile intégreront plus rapidement le marché du travail allemand, mais leur intégration nécessitera des contrôles rigoureux de conformité, notamment lorsque les travailleurs restent soumis à des restrictions de séjour liées aux procédures frontalières. Les entreprises doivent mettre à jour leurs processus d’autorisation de travail, collaborer avec les autorités locales des étrangers sur les limitations géographiques et se préparer à des audits à court terme dès la mise en service des nouvelles interfaces numériques.
Pour les employeurs, la principale nouveauté est que les demandeurs d’asile hébergés dans les centres d’accueil initiaux pourront travailler après seulement trois mois, au lieu de six auparavant. Les associations professionnelles, menées par la DIHK, estiment que cette mesure pourrait immédiatement mobiliser un vivier de 40 000 travailleurs potentiels, notamment dans la logistique, l’hôtellerie et l’agriculture, secteurs où les besoins saisonniers restent importants. Les services RH devront toutefois surveiller de près les documents relatifs au statut de séjour : la réforme renforce aussi les restrictions de déplacement pour les demandeurs soumis aux nouvelles procédures frontalières, ce qui signifie que les permis de travail seront assortis de conditions géographiques et sectorielles.
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Le ministre de l’Intérieur Alexander Dobrindt (CSU) a présenté ce paquet comme une « européanisation » de la pratique allemande en matière d’asile, tout en maintenant une gestion « ordonnée et maîtrisée » des flux migratoires. Les réactions de l’opposition ont été mitigées : les députés CDU/CSU ont soutenu les textes comme un durcissement nécessaire des règles, tandis que les Verts et Die Linke ont mis en garde contre des recours juridiques liés aux conditions quasi-détenues prévues dans les centres aux frontières extérieures. L’extrême droite de l’AfD a voté contre la réforme, arguant qu’elle continuerait d’attirer l’immigration irrégulière.
La mise en œuvre passe désormais au Bundesrat ; puisque l’asile relève d’une compétence partagée, la chambre haute doit valider certains détails d’application, comme les normes minimales dans les futurs « centres de migration secondaire ». La plupart des dispositions entreront en vigueur le 1er juillet 2026, laissant aux Länder quatre mois pour adapter les capacités d’hébergement et les connexions informatiques au registre fédéral.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message est clair : les demandeurs d’asile intégreront plus rapidement le marché du travail allemand, mais leur intégration nécessitera des contrôles rigoureux de conformité, notamment lorsque les travailleurs restent soumis à des restrictions de séjour liées aux procédures frontalières. Les entreprises doivent mettre à jour leurs processus d’autorisation de travail, collaborer avec les autorités locales des étrangers sur les limitations géographiques et se préparer à des audits à court terme dès la mise en service des nouvelles interfaces numériques.
