Lors d’un dialogue sur la migration à Rome le 26 février, les ministres de l’Intérieur d’Italie, d’Espagne et de Grèce ont approuvé la proposition du Pakistan visant à créer des filières d’emploi structurées tout en renforçant les opérations conjointes contre les réseaux de passeurs. La réunion, organisée par Matteo Piantedosi pour l’Italie et à laquelle ont participé Fernando Grande-Marlaska pour l’Espagne, Athanasios Plevris pour la Grèce et Mohsin Naqvi pour le Pakistan, s’est appuyée sur l’engagement italien d’octroyer 10 500 visas de travail aux Pakistanais et a exploré l’extension de dispositifs similaires aux secteurs espagnol et grec.
Les responsables ont souligné une « baisse visible » des arrivées irrégulières de Pakistanais par les routes méditerranéennes depuis que Islamabad a renforcé les contrôles aéroportuaires et maritimes l’an dernier. Le quatuor s’est accordé pour partager les données biométriques des passeurs condamnés, accélérer les expulsions des délinquants graves et mener des campagnes d’information coordonnées pour avertir les migrants potentiels des dangers en mer.
Les démarches administratives pour ces nouvelles filières de visas de travail peuvent être complexes, et des plateformes comme VisaHQ offrent un accompagnement personnalisé aux candidats et aux entreprises sponsors ; leur portail italien (https://www.visahq.com/italy/) regroupe les exigences, calcule les frais et propose des services de courrier pour simplifier les démarches et réduire les délais de traitement.
![L’Italie, l’Espagne et la Grèce soutiennent le plan du Pakistan pour une voie légale vers l’emploi]()
Pour les États méditerranéens de l’UE, ce partenariat constitue un modèle associant attraction des talents et dissuasion. Les employeurs des secteurs agricole et touristique saluent la perspective d’un vivier de travailleurs saisonniers sélectionnés, tandis que les responsables de la conformité estiment que la vérification conjointe devrait limiter les risques de fraude documentaire.
Concrètement, le groupe va lancer une plateforme de mise en relation en ligne — gérée par le ministère italien du Travail — qui recensera les offres d’emploi dans l’UE et présélectionnera les candidats pakistanais selon leurs compétences et leur maîtrise des langues. La prochaine réunion ministérielle est prévue pour l’été 2026 à Islamabad.
Les entreprises envisageant un recrutement massif au Pakistan doivent suivre le lancement en version bêta de cette plateforme et préparer leurs contrats en conformité avec les clauses standard européennes, incluant notamment l’hébergement garanti et le retour pris en charge, afin de rester éligibles aux procédures accélérées d’autorisation de travail.
Les responsables ont souligné une « baisse visible » des arrivées irrégulières de Pakistanais par les routes méditerranéennes depuis que Islamabad a renforcé les contrôles aéroportuaires et maritimes l’an dernier. Le quatuor s’est accordé pour partager les données biométriques des passeurs condamnés, accélérer les expulsions des délinquants graves et mener des campagnes d’information coordonnées pour avertir les migrants potentiels des dangers en mer.
Les démarches administratives pour ces nouvelles filières de visas de travail peuvent être complexes, et des plateformes comme VisaHQ offrent un accompagnement personnalisé aux candidats et aux entreprises sponsors ; leur portail italien (https://www.visahq.com/italy/) regroupe les exigences, calcule les frais et propose des services de courrier pour simplifier les démarches et réduire les délais de traitement.
Pour les États méditerranéens de l’UE, ce partenariat constitue un modèle associant attraction des talents et dissuasion. Les employeurs des secteurs agricole et touristique saluent la perspective d’un vivier de travailleurs saisonniers sélectionnés, tandis que les responsables de la conformité estiment que la vérification conjointe devrait limiter les risques de fraude documentaire.
Concrètement, le groupe va lancer une plateforme de mise en relation en ligne — gérée par le ministère italien du Travail — qui recensera les offres d’emploi dans l’UE et présélectionnera les candidats pakistanais selon leurs compétences et leur maîtrise des langues. La prochaine réunion ministérielle est prévue pour l’été 2026 à Islamabad.
Les entreprises envisageant un recrutement massif au Pakistan doivent suivre le lancement en version bêta de cette plateforme et préparer leurs contrats en conformité avec les clauses standard européennes, incluant notamment l’hébergement garanti et le retour pris en charge, afin de rester éligibles aux procédures accélérées d’autorisation de travail.
