La commission des affaires intérieures du Parlement allemand a approuvé deux projets de loi gouvernementaux transposant le Système européen commun d’asile (SECA) dans la législation nationale. Point clé pour les employeurs : les demandeurs d’asile auront un accès au marché du travail beaucoup plus rapide, avec une garantie d’inscription scolaire pour les enfants dans un délai de deux mois. Le vote en séance plénière est prévu vendredi, et Berlin doit mettre en œuvre ce dispositif d’ici juin, conformément aux délais fixés par l’UE.
Si ces textes sont adoptés, les délais d’attente pour l’autorisation de travail seront réduits, une mesure saluée par les organisations patronales confrontées à une pénurie aiguë de main-d’œuvre. Cependant, les détracteurs mettent en garde contre des procédures accélérées de contrôle aux frontières qui pourraient toujours exclure certains demandeurs figurant sur les listes de « pays sûrs » et entraîner des expulsions rapides.
Les entreprises et particuliers confrontés aux nouvelles exigences d’entrée en Allemagne pourraient trouver utiles des services de visa comme VisaHQ. Leur portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) offre des informations actualisées sur les permis de travail, les titres de séjour et autres documents, aidant ainsi les équipes RH et les nouveaux arrivants à se conformer aux dernières réglementations.
![Le comité du Bundestag approuve les projets de loi pour mettre en œuvre la réforme européenne de l’asile — un accès anticipé au travail en perspective]()
Les projets de loi prévoient également des mécanismes de relocalisation solidaire des demandeurs d’asile en provenance de pays sous forte pression, comme la Grèce et l’Italie. Toutefois, l’Allemagne, qui accueille un grand nombre de réfugiés ukrainiens, sera exemptée des relocalisations obligatoires en 2026.
Les équipes RH des entreprises employant des demandeurs d’asile sous contrats d’essai doivent suivre de près ce vote législatif : un accès anticipé à l’emploi pourrait faciliter la gestion des périodes d’essai et des assurances santé professionnelles. Les conseils juridiques devront aussi revoir l’accompagnement sur site des mineurs, alors que les obligations scolaires se renforcent.
Cette adoption marquerait la première grande réforme de la législation allemande sur l’asile depuis 2015, illustrant un tournant européen vers des procédures frontalières plus strictes tout en accélérant l’intégration des personnes susceptibles de rester.
Si ces textes sont adoptés, les délais d’attente pour l’autorisation de travail seront réduits, une mesure saluée par les organisations patronales confrontées à une pénurie aiguë de main-d’œuvre. Cependant, les détracteurs mettent en garde contre des procédures accélérées de contrôle aux frontières qui pourraient toujours exclure certains demandeurs figurant sur les listes de « pays sûrs » et entraîner des expulsions rapides.
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Cette adoption marquerait la première grande réforme de la législation allemande sur l’asile depuis 2015, illustrant un tournant européen vers des procédures frontalières plus strictes tout en accélérant l’intégration des personnes susceptibles de rester.
