Le gouvernement tchèque appelle à une réforme des règles européennes de protection temporaire pour les réfugiés ukrainiens

La République tchèque lance une nouvelle offensive diplomatique à Bruxelles pour renégocier la directive européenne sur la protection temporaire (DPT) avant son expiration prévue en mars 2027. Lors d’une interview sur la télévision tchèque le 26 février 2026, Lubomír Metnar, président de la commission de la Défense de la Chambre des députés, a confirmé que Prague proposera « de nouveaux mécanismes de stabilité à long terme » pour les plus de 350 000 Ukrainiens bénéficiant du statut de protection temporaire en Tchéquie. Depuis le début de l’invasion russe à grande échelle en 2022, la DPT offre aux Ukrainiens déplacés dans l’UE un accès rapide aux droits de résidence, au marché du travail et aux services sociaux, sans nécessité de déposer une demande d’asile formelle. Apprécié des employeurs – notamment dans l’industrie, la santé et l’informatique – ce dispositif d’urgence doit être prolongé à l’unanimité par les États membres.

Les autorités tchèques estiment que cette mesure ne correspond plus aux réalités du marché du travail : de nombreux Ukrainiens se sont installés durablement, ont appris le tchèque et comblent des besoins cruciaux en compétences, mais peinent à passer aux visas classiques de travail ou de regroupement familial. Selon le projet de Prague, les Ukrainiens bénéficiant de la protection temporaire depuis au moins 18 mois et remplissant les critères linguistiques et professionnels pourraient obtenir un permis de séjour renouvelable de quatre ans.



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Cette mesure éviterait aux entreprises des formalités répétées et permettrait aux bénéficiaires d’accéder plus facilement à des prêts immobiliers ou à des contrats de location longue durée. Metnar souhaite également que Bruxelles assouplisse la règle selon laquelle les bénéficiaires perdent leur protection s’ils quittent l’UE plus de 90 jours, arguant que des visites régulières à leurs proches en Ukraine ne devraient pas compromettre leur statut. Pour les employeurs, cette voie de conversion pourrait fidéliser des travailleurs tentés de partir vers l’Allemagne ou la Pologne pour des salaires plus élevés à la fin de la DPT.

Les avocats spécialisés en immigration préviennent toutefois que cette proposition nécessiterait des modifications à la fois des directives européennes et de la législation tchèque, un processus pouvant durer 18 mois. Ils recommandent aux services RH de continuer à renouveler les contrats de travail existants et de documenter les progrès d’intégration des employés (certificats de langue, déclarations fiscales) en vue des futurs contrôles d’éligibilité. Ces déclarations interviennent alors que le ministère de l’Intérieur prépare un projet de loi visant à fusionner la Police des étrangers et les agences d’asile/migration en un seul Service de l’immigration dès 2027, dans le cadre d’une réforme numérique visant à réduire les délais de traitement des permis de séjour de 270 à 120 jours.