Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et les programmes de nomination provinciale ont émis 25 722 Invitations à présenter une demande (IPD) pour la résidence permanente en février 2026, selon les données compilées par Immigration News Canada. Les travailleurs de la santé, les francophones et les candidats ayant déjà une expérience canadienne ont dominé les sélections, soulignant l’orientation d’Ottawa vers des tirages ciblés, axés sur le marché du travail.
Les six rondes d’Entrée express ont représenté 19 593 IPD, la plus importante – 8 500 invitations – étant destinée aux candidats francophones avec un seuil historique bas du Système de classement global (SCG) fixé à 400. Un tirage réservé aux médecins a établi un seuil quasi record à 169, mettant en lumière les pénuries critiques dans le système de santé canadien.
Pour les candidats souhaitant saisir ces opportunités rapides, VisaHQ simplifie le processus. L’équipe Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) offre un accompagnement pas à pas pour la collecte des documents, les traductions et la prise de rendez-vous biométriques, garantissant des dossiers complets et déposés à temps, un atout crucial lorsque les seuils SCG chutent de manière inattendue.
![Le Canada délivre 25 722 invitations à la résidence permanente en février, malgré des objectifs globaux revus à la baisse]()
Au niveau provincial, l’Ontario a mené avec 3 229 nominations, suivi de l’Alberta (1 376) et de la Colombie-Britannique (889). Les provinces de l’Atlantique ont émis collectivement 635 invitations, renforçant les stratégies régionales visant à étendre les bénéfices de l’immigration au-delà des principaux corridors métropolitains.
Ces chiffres solides contrastent avec le plan du gouvernement fédéral de réduire la croissance globale de l’immigration et de plafonner les permis d’études internationaux. Pour les employeurs comme pour les futurs immigrants, le message est clair : s’aligner sur les secteurs prioritaires ou les filières linguistiques peut considérablement améliorer les chances de sélection, même dans un contexte politique plus restrictif.
Les services RH devraient revoir leurs stratégies de mobilité : les employés francophones, les professionnels de la santé et les travailleurs temporaires déjà au Canada ont les meilleures chances de passer rapidement à la résidence permanente, assurant ainsi la stabilité des effectifs dans un marché du travail de plus en plus tendu.
Les six rondes d’Entrée express ont représenté 19 593 IPD, la plus importante – 8 500 invitations – étant destinée aux candidats francophones avec un seuil historique bas du Système de classement global (SCG) fixé à 400. Un tirage réservé aux médecins a établi un seuil quasi record à 169, mettant en lumière les pénuries critiques dans le système de santé canadien.
Pour les candidats souhaitant saisir ces opportunités rapides, VisaHQ simplifie le processus. L’équipe Canada de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) offre un accompagnement pas à pas pour la collecte des documents, les traductions et la prise de rendez-vous biométriques, garantissant des dossiers complets et déposés à temps, un atout crucial lorsque les seuils SCG chutent de manière inattendue.
Au niveau provincial, l’Ontario a mené avec 3 229 nominations, suivi de l’Alberta (1 376) et de la Colombie-Britannique (889). Les provinces de l’Atlantique ont émis collectivement 635 invitations, renforçant les stratégies régionales visant à étendre les bénéfices de l’immigration au-delà des principaux corridors métropolitains.
Ces chiffres solides contrastent avec le plan du gouvernement fédéral de réduire la croissance globale de l’immigration et de plafonner les permis d’études internationaux. Pour les employeurs comme pour les futurs immigrants, le message est clair : s’aligner sur les secteurs prioritaires ou les filières linguistiques peut considérablement améliorer les chances de sélection, même dans un contexte politique plus restrictif.
Les services RH devraient revoir leurs stratégies de mobilité : les employés francophones, les professionnels de la santé et les travailleurs temporaires déjà au Canada ont les meilleures chances de passer rapidement à la résidence permanente, assurant ainsi la stabilité des effectifs dans un marché du travail de plus en plus tendu.
